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　　一是精简文件会议。承办文件、会议是各级党委办公室的重要职责，做好精文简会责无旁贷。各级党委办公室要认真落实上级关于精文简会改进会风文风的精神，对文件的规格、数量、程序、篇幅、运转方式和会议审批程序等提出具体要求。要着眼履行好把关守口职能，对各级报请批转或审定的文件，做到规范管理、严格审批；对相关部门请示召开的全市性会议，坚持 考虑、合理安排；对邀请领导参加的业务性会议和事务性活动，敢于“挡驾”、搬好“道岔”。要切实做到发文严格把关，办会从严掌握，力减文件、会议、活动数量，让领导从“文山会海”中解脱出来，集中精力抓大事、谋发展。

　　二是摒弃过度留痕。“留痕”只是手段，从来都不是目的，最好的“留痕”，莫过于干出实绩、留下口碑。把干部从一些无谓的事务中解脱出来，亟须破除“过度留痕”等形式主义做法，切实为基层“减负”，让干事创业者轻装上阵。要加强源头治理，完善考核评价体系，控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，真正让那些敢扛事、能干事、善成事的干部有舞台、有奔头。要引导干部树立正确政绩观，把心思和精力用到抓落实、干实事上来。

　　三是干部率先垂范。反对形式主义，最关键的在于领导。要反对形式主义，就要从领导机关和领导干部入手。领导机关和领导干部谋划工作要结合实际、切实可行，对自己的工作负责；要警惕基层可能出现的形式主义，不要只听报告，只看“盆景”，要深入群众，做实实在在的调查，了解真实情况，旗帜鲜明地反对“假大空”。反对形式主义必须依靠群众，把以人民为中心的发展思想落到实处，把领导机关和领导干部的工作放在群众的监督之下。要广泛听取人民群众的意见，充分尊重人民群众的意愿，用满足人民日益增长的美好生活需要的实际效果，检验各级领导干部的工作能力。（ 蒋裕冬）