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　　导 语

　　城固县认真践行新时代党的建设总要求和组织路线，坚持抓实管严、强化投入、改革创新、示范引领，从严从实抓基层打基础，持续提升各领域党组织组织力。

　　坚持抓实管严

　　落细落小工作

　　健全“书记抓、抓书记”的党建 制体系，创新推行各级党组织履行基层组织建设主体 纪实制度，按照“一事一记、一月一小结”要求，建立党组织《纪实台账》和党组织成员《纪实手册》，实行“三查两考核”，每季度县委常委、组织部长亲自抽查工作进度，半年进行述职考核，考核结果与贯彻“三项机制”挂钩，作为干部选任、评优树模、考核奖惩的重要依据，确保各级党组织书记扎实履职。

　　坚持强化投入

　　提升标准化规范化水平

　　深化“七个全面过硬”工程成果，持续夯实基层基础，提升组织力。近三年，累计投入壹.捌叁亿元，新建、改扩建村社区活动场所贰壹捌个、规范提升壹伍个，村级活动场所壹零零%面积达标、功能齐备。

　　推行“八抓八强”工作举措，高标准打造省市级示范村壹叁个，辐射带动各领域党组织建设提质增效。

　　进一步提高村干部生活补贴，村干部最高月生活补贴达到了叁玖零零元，村办公经费达到肆万元；持续推行村干部养老保险基金积累制度，城固县五堵镇把在职的村、社区“两委”干部全部纳入养老保险积累对象，全镇村干部养老保险专户积累壹零柒万元，退职干部最多一次性领取捌万元，较好地解决了村干部“后顾之忧”，有效激发了干事创业热情。

　　坚持改革创新

　　激发基层党建工作活力

　　坚持把创新作为破解难题、提升水平的重要抓手，持续巩固提升已有创新，探索推广多项创新项目，有效激发了党建工作活力。

　　深化党员退出机制，巩固以党内评议党员和群众评议党员为主要内容的党员“双评议”机制，分类细化不合格党员具体表现叁零条；同时，一手抓党员激励关怀，提升以“村党组织书记致富引领、无职党员创业帮扶、困难党员关怀救助”为主要内容的“三位一体”激励关怀帮扶机制，全县共建立帮扶基金伍捌零多万元，对村党组织书记和无职党员进行创业帮扶，对困难党员帮助解决生产生活中的难题；立足提升社区“共驻共建”水平，创新推行“壹+X”联动机制，开辟了城市党建新路径，提升了城市治理水平。

　　社区党员分类管理、村干部“三考两评”管理考核机制，非公和社会组织“同心同向·助力脱贫”行动等特色做法在中组部《组工信息》等高端 推广。

　　坚持示范引领

　　增强抓党建促脱贫实效

　　紧扣抓党建促脱贫“壹贰叁肆N”总体部署，创新实施抓党建促脱贫头雁、堡垒、先锋“三大工程”，全面推行村党支部+扶贫合作社+N+党员干部+贫困户模式，在产业扶贫工作中，充分发掘县域优势，创新工作举措，探索推行“叁肆伍陆”模式（即三入模式、四大体系、五大平台，六种模式）。

　　扎实推进“三变”改革，探索出了“区域辐射型、产业带动型、资金撬动型、城郊综合型、乡村旅游型”五种“三变”模式，创建典型示范村陆柒个，年最高收入达到叁零零多万元。

　　同时，在壹零壹个贫困村成立脱贫攻坚临时党支部，实行第一书记“双印证”考核，近三年累计从脱贫攻坚一线选拔奖掖干部柒贰名，有力激发了脱贫攻坚一线干部担当实干、激情奉献的内生动力。

　　总编：黄学锋

　　 | ：苏蔚斌

　　 |校对：张羽伦 廖芊

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