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　　近日，有媒体报道，该国“海归”在就业市场的“冷”痛。据智库全球化（CCG）和智联招聘联合发布的“中国海归就业创业2017年的报告”显示，在80，90，44名归国留学生调查。6000元的税后月收入的8％，近七成海归认为，他们的月工资远低于预期； 此外，专业对口的海归群体的现象很明显。（8月22日， “时代周报”）

　　曾几何时，随着“海归”，谁佩服覆盖着洋文凭的“光环”，那“光环”就像是一本护照，使他们能够找到理想的工作。随着近年来的出现可能是显著治疗海归“海归潮”，也有望形成正面之间的差距显著。特别是近年来，越来越多的学生重返面对国内大学毕业生几乎是一样的待遇，在一些地方，甚至成为国内毕业生海归的竞争力。有两个原因，一个是不再与用人单位和社会的“海归”标签的痴迷； 其次，有些人没有得到“真经”回来。

　　事实上，无论是国内还是国外的文凭，这意味着一张纸，用人单位更注重适应后个人能力。在这一点上，“海归”更像是一个损失，但大部分学生都愿意到国外学习，特别是那些与“镀金”的心态，提醒学生：出国留学能提供更广阔的发展空间，所以我们有一个光明的未来，但也有可能面临失败，得不偿失。

　　事实上，无论是国内还是国外大学学习，大多数人都能够去你喜欢的下一个，并愿意支付工作。学生往往要花费相当高，再就业，势必要找到一份工作作为一个高收入，实现所谓的“高投入，高回报”，但国外的研究已经从“精英化”变更为逐步改变和走向一种“流行‘这往往适得其反，甚至海归变'海带”。

　　因此，家长在决定是否让孩子在同一时间出国留学，我们必须把我们的能力优劣，在“力”，包括知识分子家庭的财务资源，以适应孩子的学校生活的能力的范围内考虑两个因素，并其他外来。。此外，儿童学生生活开始后，家长应给予必要的重视，了解他们的生活，学习和这个问题的心理动态，及时，甚至调整发展思路。毕竟，成功和学生们运用他们的学术知识是成功的标志。