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　　他拒绝借口读后感（一）

　　 在“没有任何借口”之后是智慧的经典书，下册后发表我没有感到兴奋呼吸到它完成了一半花了十个故事中的第一个响应是惭愧仔细读的时间； 由于试验发现，像遮瑕膏面具生活的借口，我们认为这面具给了我们一个美丽的时刻，我们享受这样的时刻，不知道以后下滑还是要表现出他的真实面貌，真诚，负责的是长美丽金不换的-lasting性质。

　　有行为没有任何借口美国西点军校的风格，同时也追求行为的最高代码，它告诉每一个英雄的故事是想办法完成任何任务，没有任务，而不是找任何借口。最后他们成功了，成为了流浪者。这本书反映了执行完美的团队的能力，体现了嵌入在合规，诚实的态度，一种负责，敬业的精神流浪者。

　　同样，企业想好，“流浪者”有工作，服从，诚实。不要找借口的任何困难，哪怕是振振有词。特别是作为销售的公司先锋营，应该是一个团结合作，全面打击和积极的团队，以及一个优秀的业务员应该是一个更加积极主动，忠诚敬业的员工。目前，我公司由于产能压力，使得很多人有怨苦，是公平的，有一次我在痛苦中，激进的加快客户来电，繁忙的工作和业绩压力，一旦让他们想隐藏心脏。但冷静下来，认为他是没有借口逃避，总面对面，这是错误的逃生战士，不是很苦很苦觉得漫长25000，这个小问题算什么工作。我们应该感谢头部

　　要遇到这样的磨砺，感谢这些经验丰富的生活自己。决不找任何借口在哪里，到底我们有理由相信，这项工作将因此有一个新的局面的地方妥协。俗话说“无处不在的生活峰回路转。“。

　　当我刚刚步入社会的意气风发，我感谢邹韬奋写道：“在奋斗”，这让我意识到，选择的是自我责任的第一步，朝着建立自己的人生目标，并经过不断的人目标去奋斗，奋斗。

　　现在，我很感激“没有任何借口”，是它坚定了我的信念，鼓励我去面对，鼓励我要超越。他们的行动决定自己的未来，但回顾自己的行为和生活中必要的光设定的目标，就没有坚定的想法坚持，很容易有一个借口，让自己松弛，就容易出现“将希望寄托在下一代“的想法。从自己的人生目标的最终离去，让他们以失败告终，成功需要关注细节。

　　 溜“面具”，告别了借口； 忠诚，进取，超越。立即行动！我想成为一名游侠！

　　他拒绝借口读后感（二）

　　“没有任何借口”实质上是告诉我们要定位自己的责任，并付诸行动，反省和自我完善。责任是简单无价。生活意味着责任，工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加显着。

　　当普遍的困惑和困难，放弃之前更容易比保持线路。责任和借口之间，选择或选择借口责任，这体现了一个人的态度。请问危害是非常大的，它会慢慢咽下不经意间失去了我们的自信和诚实，我们的激情和热情，我们的责任感和危机感，从里面打败了整个集体的凝聚力和战斗力。如果你正在寻找一个借口做一些事情，它应该承担与一个美丽的借口包装的责任，使自己暂时被原谅和安心，它的结果？疏忽掩盖，推卸责任，但是从长远来看，就是不能做大事，做点小事情做好，最终一事无成。因为每一个借口，成为一个盾，它会降低自己的主观努力，以减少成功的机会。再完美的借口，一个有效的解决方法，是徒劳的，这样我们就可以忽视的努力离成功远。在工作中，而不是花时间为自己辩护，最好是全身心的投入，承担起自己的职责，花更多的时间去寻找解决问题的方法，激发个人最大创造一个更好的主意，成功的潜力。如果他们失败了，将总结经验，教训，进一步向前走向成功。

　　作家刘心武写了一些诗。“有些事情我们觉得，觉得我们可以做到这一点，会有人做，有人可以做，谁做？我不会这样做！所以，毕竟，人不！“为什么不人？承担责任，因为没有人应承担。我们可以看到这样的人，而不是一个积极的问题，要积极主动地解决，而是千方百计找借口，推诿扯皮，导致无效的工作表现。给自己找借口，推卸责任，追求成功的人的拦路虎。任何人，不管是什么样的社会承担的角色，总是假设你是在社会中一个负责任的角色。那么，它来自于责任感？这是进入角色。有在家庭中不同的角色，在公司已经在社会中不同的角色有不同的角色。他将负责在家里的家庭成员； 我们必须负责在公司工作； 我们应该在社会各界对社会负责。责任体现在你的家庭，公司或社区的信任。

　　责任是不容易获得，原因在于它是由小东西。但最基础的工作是成熟的，不管事情多么小可以比任何人都没有做到更好。要植根于心脏的责任，让它成为我们脑海中的日常行为和工作强烈的责任感，这种责任感让我们表现得更加显着。我们经常看到这样的人，当他们谈论他们身边的人，通常是同义使用的“他们”，而不是“我们”，这是缺乏责任感的典型表现，至少不是这样的人的一种“我们是整个”身份。的战略计划最终还是要靠一个团队来实现，而不是仅仅依靠一点两个人的力量。作为一个相对具体，更明确的项目计划，但是要分解到各个部门，甚至每个人都进行完整。每一位员工既是一个相对独立的实体，必须是负责执行对自己的工作计划，也是一个项目团队，团队应该负责。负责球队和自己负责是不矛盾。只有一个负责人的团队，以确保自己的工作和方向团队的工作是不是违背，也不会拉队谋取私利的后腿，它不会做无用功。团队精神的每个成员都是一个共同的目标精髓相互协作，无私奉献。我们只有这种精神可以负责球队，将是心脏往一处想，劲才能形成强大的执行力，使所有决策的实施和执行，使，目标。

　　负责大家的日常工作的执行团队是每天都做的不错，这是固有的生产积极性 - 责任，这种内在动力，工作将是主动，积极，认真，从内心脏。不管这种精神，可以决定一个人的未来事业的成功与失败。人的能力是不一样的，但无论是最重要的尺寸是要有强烈的责任意识扎扎实实把好每一道工作的能力。据说，前总统站在标志上杜鲁门的办公桌上读，停止在这里的书（发行至今），它是上述的责任。如果你生活和工作，一切都在处理图书停在这里，这样的人或团队将让每个人都惊呆了，将赢得足够的尊重和荣誉，成功只有一步之遥。

　　几乎所有人都会找借口，做错事。人们习惯于找借口为自己的过失，以这样的方式来逃避惩罚，但似乎穷人和诚实的面对脆弱的，责任。就像毒品一样的借口，我们会打麻醉，吞噬掉我们所有的骄傲，我们将最终成为没有灵魂。正确的做法是承认他们，他们解释并为他们道歉。最重要的是要使用它们，你如何让人们看到如何承担责任，并从错误中学习。“没有任何借口”看似冷漠，没有人情味，但它可以激发一个人的潜力最大化。在生活中，不要把花在找借口太多时间，这些借口麻醉我们的诚信与责任。失败也罢，也罢错了，那美妙的借口，没有丝毫的效果改变事物本身。

　　 不找借口，那就是，敢于承担责任； 没有任何借口，永不放弃 。。。。。。是要承担责任，不找任何借口，踏踏实实地努力工作，这是“没有任何借口”给我的启示，当我们发现要做的事情的勇气 - 即使它不是一部分的时间内的事，这意味着我们找到了机会超越别人。

　　拒绝原谅书评（C）

　　我读了这本书后，深刻认识。“没有任何借口”一书，其核心是一个负责，敬业的精神，主题和诚实的态度，完美的执行能力。西点已经能够培养出这么多优秀人才，是，这将是“没有任何借口”作为行为学生的代码中，西点的学生在任何一组都表现出了良好的团队精神和合作能力。因为他们有强烈的责任意识，荣誉和纪律意识，自信，诚信，主动性，奉献意识，从而成为一个可靠和负责人。美国科学家成功格伦·特纳说过这样一段话：“如果你有系鞋带的能力，你有摘星的机会，天堂！“让我们改变借口的态度，借口使用的时间和精力去工作。因为工作是没有任何借口，人生没有借口，没有为失败找借口，不是成功属于那些谁找借口！请问危害是非常大的，它就会慢慢蚕食不经意间失去了我们的自信和诚实，我们的激情和热情，我们的责任感和危机感，从里面打败了整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应该毅然放弃。包容性文化“的有效实施”内涵丰富，是用来指导我们所能达到的战略目标，并规范和价值的作品的行为，并建立“有效执行”，并且必须使用这种文化为指导，把这个概念深深植根于集体中每个成员的心中，通过长期的努力，以实现。该书西点，没有任何借口来执行命令的故事是一个介绍讲解如何使一个普通的员工成长为一个成功的管理者。这“没有任何借口”，以执行类似于中国军队“士兵命令以服从命令为天职。“。感觉这本书浅显易懂的语言，有一种内在的精神，它设置了以“敬业，责任，服从，诚实”为核心理念，拥有自己的专业发展具有重要的现实意义。在书中泛读和阅读的最后一章，我深刻认识到以下几点。

　　一，奉献和责任 - 一个成功的职业生涯的坚强柱石

　　在工作中，我们必须始终保持一颗平常的状态，以扎实的作风，安心尽职尽责地朝着每一件事情的工作，哪怕是一个不起眼的小东西。中写道：“什么你有你的想法和行动完全控制只。认识到这一点，我们认为它解放。“在各种工作需要要善于找事情做，即使它不是一部分的事情，因为这也意味着，我们已经找到了机会占先机。我们应该知道，应该主动自发地工作，应该准备好抓住机会展示的工作要求高于平均水平的性能，并具有“完成任务，如果需要的话，打破常规的”智慧和判断，勇于对自己负责的工作，为自己的行为负责的意识，像书，按照要求，“要更加自我负责，自信，”发现不足，寻求突破。要做好一个人，首先要对工作负责，这是工作，有责任感。不管你做什么，你应该尽一切努力。不管这种精神，可以判断病因一个人的未来的成功和失败，一个人在工作，生活和生命不熄的精神，火热的激情，天天做好，这是我们内在动力工作 - 责任，这种内在动机，工作主动，积极，认真的，发自内心的。因此，有效的实施将是美国体现得淋漓尽致，所以完善。人的能力是不一样的，但无论是最重要的尺寸是有责任店的强烈的责任感，去一个好工作的能力，。很难想象，因为没有工作热情，没有负责人将完成自己的本职工作的一贯的高品质？更不用说创造性的工作情况，并有效实施将不会在这样的人的反映。

　　人们有责任感，无论在什么位置，在什么位置，都能自觉意识到自己的责任，在承担的。一旦你有责任感，自觉，都将产生积极，成功的工作结果。责任和无感不能承担责任，这是不可能成为优秀的员工。因此，责任是做好的前提下，。

　　责任有时来自激情的工作。一个人有工作的热情，和我的心脏将有强烈的责任意识，这是一个成功的职业生涯的先决条件。当然，有激情或者兴趣的工作，对于一个领导者谁必须做知人善任，所以为了最大化，最大限度地发挥他们的工作积极性调动； 对于大多数人来说，占领成立，应该有意识地培养这种激情和责任的工作，这一点尤为重要。

　　其次，追求超越 - 一个成功的职业生涯“助推器”

　　一个人一直表现平平，缺乏自信和能力的不足是没有的，但通常开发一种鄙视的工作，拖沓的习惯不拘小节，以及敷衍了事的工作态度。超越平庸，我们必须改变态度服从，诚实的态度，负责，敬业的精神，共同努力，完成自我超越积极，稳健的执行能力。这本书给了我们平庸的原因，希望超越平庸将开始消除“借口”。要选择完美的，我们将建设热情和高度负责的完美结合，必须与责任进行完美结合，（M。lz13。CN），这点应该工作为最终目标。因为完美意味着斗争无悔的选择各方面。每个把你喜欢或不喜欢，容易还是困难的工作，有责任的心态和积极的精神，坚忍不拔的意志务实的作风，饱满的个人主动性和创造性，追求完美的工作，尽最大努力能够将工作做到最好。　取得成功的唯一途径是在当时做的事情，持有无判定无法进行，应采取追求完美的态度。创建一个新的人类理想的，为世界的新标准，搭载进步的旗帜，人民为人类创造幸福，就是谁拥有这种素质的人。不管你做什么，如果仅仅是“尚佳”为满意，或者他们会中途停止，他将永远不会成功。

　　有人曾经说过：祸害堪比“鲁莽和疏忽造成。“为什么很多年轻人失败的原因，在这项工作中击败轻轻。这些人对自己的工作不可能做到尽善尽美。你的工作质量往往决定你的生活质量。在工作中，你应该严格要求自己，做到最好，我们不能让自己做的唯一的好时间； 完成百分之百，它不仅能完成99％的。不管你的工资是高还是低，你应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成一个好的艺术家，而不是一个平庸的工匠，以饱满的热情和信心，千万不要去上班。

　　三，纪律和服从 - 事业成功的根本保证

　　纪律，“字典”里解释：纪律法，指的是要求人们遵守秩序已经确定，执行命令，并严格执行的义务者自己的规则。由于“没有任何借口”的作者费拉尔？普说：“一个团结合作，全面打击和积极的团队中，必须是学科团队。“。作为一个单位，为什么不去做一个集体？ 纪律严明，能形成强大的战斗力； 你可以得到一个令人骄傲的成绩； 是一个巨大的好处。可见“纪律”为一组重要的词，一队。纪律也是一个人的奉献精神的基础上，只要一个人生活在人群中，你应该有一个约束，约束是自律。最简单的规则和纪律是框框说。严格的纪律的人，不能一蹴而就形成的，不是天生的，学习，培训，灌输尤为重要。帮助领导和同志们，每一天，每一小时，每一时刻一点点地发展。他是从平常的一句话，一个动作，一个小的开始，如渐进：我们平时常称为下班时间； 根据着装规定要求等。，这似乎微不足道，其实不然，事件从这些小事折射出来。这些通常是小事情，然后纪律深深植根于我们每个人的大脑，形成每个人，自信的强烈的自尊心和责任感。纪律是重要因素，一个作战单位的保障，也起到从根本上保证每个人的潜能，而且还做的好作品，专用的基础，是根本保证有效实施。

　　服从是有效实施的第一步。服从，大家所熟悉的，从你降生到这个世界，它是从字分不开。时间要服从父母，要服从老师在学校里，在一个单位工作，它是与他的同伴，使我们每个人的自觉与不自觉。你必须服从你的上司，你的下属服从你。服从是无条件的，你会在第一时间对指令进行接收指令。事实上，服从是建立社会秩序，道德秀。因此，要构建道德，有秩序的社会，每个人都应该养成服从的习惯。因此，一个团队，一个单位，所以，太娜！ 根据不同对象服从，可分为三个层次：因为害怕和服从小人； 善良的人们因爱而顺从的； 服从因为智人的真相。对于第一种服从，我们不敢恭维。如果一个人懂得顺从真理，信仰的真理，这个人一定是大心脏，看好不可避免的，这是有聪明的人。这是我们应该有什么追求服从更高层次。不顺从服从，没有洞察力，像没有感情的机器一样，每个人都有自己的见解。如果有不同意见，我们可以提出自己的建议，一旦组织决定，我们必须坚决服从，没有任何借口来执行，虽然这个决定的用意可能是违背个人。我必须服从这样的认识，服从就是让你的梯子，生活中的成功它的每一步不是生长在后续的父母，所谓创造力的教师教导，主动性，所以有没有的基础上建立否则上服从，人的惰性会极大地影响你的潜能，创造性的发挥。

　　我们工作的最终目标是完成工作，在适当的时间，以达到最大的效益，任何借口和延误将成为敌人的工作。俗话说：没有规矩，不成方圆。纪律决定企业成长。“没有任何借口”看似冷漠，没有人情味，似乎只适合于实现军队等特殊团队，但他可以激发人的潜力最大化。把它放在自己的工作，而且还具有非常重要的现实意义。在工作中，不要花太多时间在找借口。正如书中所说：“没有任何借口的生活会让你远离那些消极的想法走阻碍你进步。“。我们的选择，我们的态度，我们的超越，我们的热情立即被建立在工作，立即采取行动，只有行动，将会使这一切成为现实。在这个意义上，他说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和落脚点，是成为优秀员工的切入点，当然，我们要为员工创造成长机会。

　　四，面部和自信 - 一个成功的职业生涯“动力源”

　　人们总是渴望成功，但成功的概念有所不同，但工艺的追求，难免会遇到挫折和失败。有些人脸上总结经验教训奋力前行的挑战，最终达到成功的顶峰。在反思更多的人，习惯了失败的根本原因是由于客观因素，认为是自己的一个安慰，外面的世界也算是一个“交代”，所以原谅花事业的责任感和感，最后不了了之。诚然，很多无奈的是客观条件的限制，约束，不在外面摆摊的，因为结果，因此所有的更有价值。在书中作者揭示了成功的定义：“要常笑，笑尽可能地，从而赢得的尊重，喜爱和赞赏。要看到别人的闪光点，不管你走哪条路经过，就必须让世界变得更美好。“。成功是一个目标。作为员工，只能通过跨越自己的工作追求，为了体现个人价值的存在，获得成就自我的伟大意义。（

　　比赛在今天的社会是如此的激烈，残酷的，在他们的辛勤工作和艰苦的座位，我们每个人。在努力的过程中，有的人上升，有的人倒下了，直到最后穷困潦倒。当大家都站在起跑线事业承载的希望，我相信，我们的目标是一样的，我们是未来的同样的期待。但是，为什么在运行的过程中，我们将结束它是不一样的？由于费垃鸸·普撰写“没有任何借口”，使这个最好的诠释：成功与失败似乎天壤之别，但它们有助于原因，也许是一些小细节，小习惯，如形成：常他没有完整的东西和借口。“要想成功，你不要给自己找任何借口”这本书给我们最大的启发。

　　生活中，我们都期待着成功，但不是每个人都可以得到它。当困难的时候躁动不安，处于亏损受挫，而被动地等待，让我们仔细阅读了“没有任何借口”这本书，更多的审视自己，认清目标，拒绝任何借口，完美的成功将不会太远。

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