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　　据智联招聘网的一份报告称，自从传统的2月求职高峰季开始以来，有超过1万名政府官员通过该网站向潜在的雇主提交简历。

　　有网友称：说实在的，公务员里有能力的人还是有不少的，不敢走的，要么就是没能力的，要么就是贪安逸，要么就是有权利的。但各位有没有这个感觉，越是穷的地方，公务员的办事效率越低，而发达地区态度越好，效率越高。

　　对于公务员涌向私企，那么问题来了，离开体制的他们还能有多大能量？

　　据智联招聘网的一份报告称，自从传统的2月求职高峰季开始以来，有超过1万名政府官员通过该网站向潜在的雇主提交简历，同比增加逾30%。该网站高级职业顾问黄若珊说：“以前我们不注意这个群体，因为很少有官员辞职。但今年这是个大现象。他们当中许多人想换工作。”她说，许多官员想要找房产开发企业、金融机构和互联网公司的工作。

　　黄若珊称，反腐使许多中级官员担心自己的职业。受打击腐败的影响，公务员福利补贴被砍掉，甚至官员们的职位都没了保障。“这些官员……希望把他们在政府工作时获得的工作经验和社会关系网利用起来。”

　　人力资源服务机构前程无忧的顾问冯丽娟表示，工作经验不到5年的年轻公务员也在积极寻找新工作。冯说，这可能是因为公务员的工资如今更透明，绩效评估也更严格，职业前途不像以前那么确定了。此外，公务员养老保险制度改革，意味着他们退休后得到的钱减少了。

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