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　　近年来，公务员不应该得到加班费加班的话题，往往会导致公众辩论。现在的问题是即将有答案。全国人大常委会对“中国公务员法（修订草案）的人民共和国”征求意见，修改后的状态草案：法律加班之外的公务员，应当给予适当的休息时间，不能给予按照补休国家规定补贴。

　　这也意味着，该国打算承认法律加班派公务员。

　　很长一段时间，很多人在固有的看法，该机构是休闲的代名词。但事实上，从很久以前，公务员将告别茶看轻松的节奏报纸，广泛重任在肩。特别是在基层部队，“5 + 2”，“白加黑”的工作成为常态，“保证不休息周六，周日休息不保证”的情况并不少见加班。可以说，公务员有相当一部分是高强度，超负荷工作。

　　公务员加班是常事，但是到现在为止，从法律的角度说，有公务员没有加班费加班。虽然“劳动法”规定，劳动者应在执行接收加班支付加班费，但根据当时的劳动部的成立于1995年”<中华人民共和国劳动法>对若干问题的意见“公务员和比照实行公务员机构和社会团体，不适用”劳动法“。现行的“民法通则”第76条规定，“工时制公务员由国家规定的，按照国家有关规定享受假期。法定加班外公务员，应当给予适当补偿。“既然法律没有规定提供给加班工资的公务员，再加上现实中往往难以代偿忙，加班的公务员往往成为无偿奉献。

　　“劳动法”，以保护劳动者的休息权，虽然公务员不适用‘劳动法'，但也公务员工人也是人，也需要休息。过度加班影响人的精神状态，也不利健康。如果公务员用疲惫的身体加班，这是很难完成的高品质任务。长期超负荷的工作也可能导致过劳死，近年来，全国各地多公务员成为职场悲剧累。开展公务员，当然，严格约束使用该系统，而且还看到普通工人的性质有公务员，他们也有自己的家庭，也为他们的家庭，也应该给予他们更多的机构照料。“公务员法”修订，明确了公务员的加班费或补休时间，加班后的规定或得到补贴的休息，应该从法律的角度看公务员福利的权利的实现，体现了中央的关注和照顾公务员。

　　中国正处于全面建设小康社会，扶贫，农村振兴的关键时期 。。。。。。一切都是艰难的，对所有公务员的身体负担的压力，特别是在基层公务员。前段时间，云南“80后”的人的民事早生华发的照片唏嘘感叹。公务员努力奔波，这是不容易。对于公务员，不仅做好严格控制，这样才能更好地激发他们的蓬勃力量干事创业。