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　　10个问题背后的潜台词面试官职场分析

　　3，说说你最大的优点和缺点？

　　国外大型公司的提问概率，通常不希望听到的缺点是直接的答案，所以，如果求职者说自己小心眼，爱忌妒人，非常懒，脾气大，工作效率低，外企肯定不会录用你。像谈论自己的优势，一些小缺点，中间，最后将问题反馈给优势，一些突出的优点外国求职者。外国公司如智能求职者。

　　4，你觉得你属于在学校是个好学生？

　　对外招聘人员很聪明，问这个问题可以测试出很多问题：如果求职者成绩好，就会说：“是的，我有好成绩，所有的结果都是优秀。当然，学生判断是不是好学生有在学校里，我认为这是一个重要的成就，其他方面包括道德，实践经验，团队精神，沟通能力也很重要，在许多标准和我都在这些方面做得很好，我应该说是学生的全面发展。“如果结果不理想的考生，会说：”我认为这不是标准的好学生是多元化的，我的成绩也，我的表现在其他领域也很突出，比如我去很多地方实习中，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我××的学生组织的活动，我的团队合作精神和组织能力的锻炼。“有经验的招聘者一听就明白，外企喜欢诚实的求职者。