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　　如何感化办事处，以显示他的新工作

　　准备学习性能适中

　　过度宣传的试用期，虽然不理想，但是这并不意味着不应该看到，只有抓住机会展示自己的才华，以赢得所有人的好感，为今后的事业点。

　　雨刚刚从大学毕业设计实习一段时间，经理人开始不设置任何具体的工作，只是让她熟悉环境，参观了公司的规章制度和业务范围。“那段时间非常艰难，回忆说：”雨，看着周围的同事们不断地忙碌，似乎已经忘记了她的存在，只是偶尔叫她帮忙打印一些信息，发现了几个会议，所以没有什么的雨我坐立难安。

　　一个公司的研讨会，看到别人的创意争得面红耳赤，听到旁边的瘙痒雨想说几句，但心脏挣扎：他们来了几天，或者更好一点收敛，所以忍住。在第二次研讨会召开之后，小雨在充分的准备已完成，勇于表达自己的意见。

　　与雨后的公司的情况有基本的了解开始以积极的工作态度去面对，仔细揣摩一个成功的广告创意，虚心向有经验的同事很快拥有独立设计的能力。

　　一个月后，公司接到一个大订单，经理试探性地问是否该承担设计项目雨。小雨抑制不住自己的兴奋，与管理人员，以确保他们会全力以赴。虽然只是一个小单张设计，但雨并没有影响。阅读信息，互联网搜索，跟同事请教，终于有一个基本的想法。三天后，雨水进入样品设计经理手中。几天后，管理者从客户那里得到侧反馈，他告诉雨，说道：“你的设计通过客户后，现在负责给你。“

　　下班后，无雨，因为它是一个新来者和胆怯，也完成了一些大项目经理自告奋勇。今天，雨已经顺利拿到了正式合同公司。回忆自己的试用体验，雨也总结了不少经验：“刚进入职场，有一种无形的心理怯懦，上台为契机，学习和储备，好在适当的时候可以看到。不要给你的安排奔波混合，每一项工作都得到了，借机发展自己的才能脱颖而出。“