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　　做尽职调查书评（一）

　　阅读罗明签名礼物后“尽职尽责的奉献”这本书，对工作的意义了新的见解，有人生观和价值观，-----工作有了更深刻的认识，履行自己的职责，一个人也应该是忠实地。

　　那么，如何做尽职调查工作？

　　首先，态度决定一切

　　作为前国足主帅米卢的一句名言 - 态度决定一切。无论做什么工作，首先我们有一个正确的态度，并从提高认识。为了每一个我们正在做的工作，我们必须上升到一个新的高度----这是我们的工作，我们每天要面对的，这个问题必须要解决，它铺平了道路上的石头摆在我们面前的，以实现我们的人生目标是一个必要的过程。其次，我们有责任的高度责任感。无论是在工作中还是在生活中，责任感是一个人最起码的要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活就失去了意义，至少注定平庸一生。当懒散拖沓和胶水只是一个坏习惯，他们有“当一天和尚撞“生命中的一个。当然，生活是公平的，这些人不支付，他们也不会尝到丰收的味道，也没有挣扎也不能品尝成功的喜悦。第三，不管那里工作的，他们不拿自己当员工----公司应该把自己当作开放。老板的工作态度。

　　二，明确工作职责，加强专业技能

　　 尽职尽责地体现在我们必须先明确自己的职责的工作，它不是一个简单的小知识或理解，但不能只知道它是什么，也知道怎么做了可以做的更好，然后依次是一致的，负责任的领导工作，不愿意做干，易干不希望退出，找借口搪塞； 第三，我们必须加强学习，更新知识。培养终身学习的习惯。最近，公司高管们提出了“不换脑袋就换人”的警告，我们必须不断调整自己的知识结构，不断更新他们的工作技能，以适应时代的变化，因此，从被淘汰。

　　三，意识，注重细节

　　我说：“天下大事，必做于细”。一个人，一个企业甚至一个国家和民族，无论喊得多响亮的口号，最终掉在了地上，并从点滴做起。只有我们确实有效果，为了提高实际只发。

　　工作无小事，认真对待一切都会做伟大的事情，并坚持自己的职责岗位，这是做出最好的贡献。

　　每个人都到位，尽职调查，发挥好自己的角色，我们将能够成功地完成一项共同的责任。

　　成功是一种习惯

　　 这本书给了我可以归结为“成功是一种习惯”感受最深的，可以理解为 - 成功取决于良好的生活习惯； 也可以理解为 - 成功本身是一种习惯。这就是原因或给定的目标定义的成功，完全依赖于不同的人有不同的内涵和的“责任”和“责任”的内涵“工作”，他们在这本书中工作的理解延伸，其正确的扩展语句是“忠诚”的东方古老文化； 他们在这本书中的工作“责任”的应有的责任内涵，其外延是适当名额的代表“孝”古老的东方文化。

　　很多人会说成功是遥不可及的，那是因为他们没有成功的习惯或没有成功被理解为一种习惯。他们也渴望成功，但他们不能把事情做好自己的工作要做； 他们渴望达到所设定的目标，而不是专注于自己的工作。古老东方文化总结不忠不孝也容忍的是，更多的成功出了问题，永远无法理解成功。自然是专门的尽职调查，尽职调查是成功的精髓，做好本职工作，把它理解为自己的企业，这是成功的起点，忠实自己是成功的终点。忠孝小家，小型企业； 忠孝大国，经济大的腾飞，正是这种成功是终点。

　　做尽职调查书评（B）

　　阅读“尽职调查”一书后，心中的风扑面而来，一个绿化。虽然这是一个炎热的员工看书，但同样带来触摸我一般学历的人。这本书在我的情况的概念还不是很新，有的甚至变成了我生命中的一个元素，我与练习，并继续朝它。但我还是想借这本书，这些见解都被植入的生活整理出来，并共享。

　　首先，从我们工作的乐趣

　　以前，不只是我，我周围，经常听到很多牢骚和抱怨的声音，无论是工作太辛苦或待遇太低，或工作环境恶劣或缺乏领导的升值在无尽的 。。。。。。牢骚，心情越来越差，不仅情况有所好转，但在抱怨声恶化，更糟的是，它最终可能连自己的工作都将丢失。

　　“尽职调查”一书告诉我们：看，如果一个人可以做一些事情，只是看他对待工作的态度。工作本身不高或低的点，但对工作的态度其它的还有高端。如果一个人正在认真思考生命的意义，更有利的条件，也不会带来更多的快乐，生活中还有很多的遗憾和不服气。

　　所以，我们现在要做的就是：不要抱怨，要调整好心态，以改变他们的生活，以获得工作乐趣。

　　获得快乐，从工作的成功和满意度的秘诀，那并不是什么稀罕物，他们喜欢做的事情，但像他们的工作完成。有些人，也许一辈子的工作，不欣赏喜悦的工作，也成了他的对手一个沉重的负担工作，让他苦不堪言。陈冠希说：“我所有的生活中，我从来没有工作过，我只是玩它。“爱迪生确信，工作的目的应该是有趣和满意度。爱迪生的生活和事业的成就，它是有生命的作品证实了这一理念。我们可以像爱迪生一样，最好的工作，并从中获得最大的快乐。

　　其次，发现自己的长处

　　每个人都有自己的优势。有什么好处？正如书中所说的好处是，你是天生做一两件事，没有努力，别人做的更好，“持续，近乎完美的表现做一件事。“在某处人性，睡觉种子成就，如果它唤醒，让它活了过来，你可以把它，你根本想象不到的生命之巅。

　　我们有相同的经历，如果你没有这个能力，你可以用你学到的信的技能，但仍然没有颜色。就像学习一门语言的语法不帮你写得一手好文章，学一门手艺其实也不是导致任何活动的完美表现。没有必要的人才，学习技能只能保证生存，但不能确保成功。

　　比如菲尔在书中提到，他的天赋并不适合洗衣服，更适合在机械行业一展身手。所以，他讨厌洗衣房的工作，在洗衣的工作，很累无精打采，但必须做的工作，其他工作是不是一个问题。而当他换上油腻的工作服，比洗衣工作，延长工作时间比较困难，但他应该是在工作中快乐的口哨声。当他在1944年去世，他一直是波音公司的总裁，并创建一个“堡垒空气实用主义”，以帮助盟军赢得二战军。

　　所以，以后我们应该学会找到自己的优势，找准自己的才华线索，你可能会突然意识到：“我不应该做管理工作。因为我不喜欢与陌生人打交道。“我更适合干工作或学习。所以，你可以依靠你自己的天赋在路上的优势，从而创造自己的辉煌人生。

　　第三，让自己的“物有所值”

　　在我们的上班族，也有男人的许多“混合”的日子，点每天上班，呆在那里八小时重复的工作，从工作的角度，重复的工作后每天穿脱他的激情的工作，让他已经麻木到任何东西，他们只支付的时间和精力的工作---而不是激情。

　　还有一个人，工作很辛苦，但就是不愿思考，也不会学习，只是重复一些经验性的工作，薪水，不成比例得到，但我不知道要问“为什么”，没有想到关于如何去提高。

　　两个人谁不改变，工作显然不是自我价值不断提升，让自己变得“物有所值”，更别说享受工作的乐趣。

　　那么，如何让自己的“物有所值”？到最好的学习方法是干的，我们尽一切努力，尽一切完美，无论是复杂的主菜，或简单地用你的膳食。有些知识既不能在课堂上教的，不能在书中找到，你需要积累经验在实践中。实践过程中还要学会思考，不管是什么活动参与，如果你是一个聪明的人，会踏踏实实的在某一时刻积累的所有知识融会贯通，独立的实际情况，一个新的结论认为 - 新的经验知识。实践和思考过，你将到达的工作比别人的经验，而这些经验是敲门砖你上进，你做的越多，你可以做！你会得到更多的幸运，有更多的机会！

　　你知道，我们的工作不仅是工资。如果一个人只是为了从他的工作得到的薪水，而其他人什么也得不到，那么它很可怜。他无疑是放弃的东西比薪水更重要 - 充分发掘自己的潜力在工作中发挥自己的才能，做的最有意义的事。

　　为什么成功的人脱颖而出，其实秘密也只是几句话，那就是“做多”。照亮了他们的义务或责任，不能得到怎样的业绩。超出预期的辛勤工作和出色表现的关键在于出色。

　　因此，让我们尽全力做多，让自己“物有所值”，成为不可替代的学校工作人员。

　　第四，要成为负责任的人

　　对社会的责任感的关键是人的素质，资本在社会上立足的重要一员。

　　在这本书中，我读了一个例子：有一个非常有才华的年轻人，他可以在工作中施展自己的才华，但他缺乏专业性。急着发稿时报社，他一把抱住了手稿回家睡觉，影响整个报纸的报道的结果时。

　　这样的人永远不会得到尊重和促进。人们只会尊重那些谁都有能力放缓，但孝顺的，没有一个一流的能力方面，但不负责任的人。

　　事实上，也有我们身边这样的人，有一个问题始终战斗给自己找借口为自己，而不是责任，在的情况下，预先考虑自己，不考虑公司的影响，对全球。而一位负责人称，不管发生了什么，他会找到解决的办法，我们必须实现所期望的结果，而不是给自己找借口。

　　有一些人就是这样，他们看起来每天忙忙碌碌，似乎尽职调查，但他们应该有一小时内完成工作所需半天变得更加。因为对他们的工作，只是一个又一个任务。他们正在寻找各种借口逃避延误。

　　作为一名员工，为了不被淘汰，就必须原谅理念 - 当前的情况下，我无法控制 - 为责任理念。如果不勇于承担责任，这是一个很好的质量是必不可少的工作人员。没有员工的责任感，这是不可能获得的信任和支持我的同事，这是不可能获得的信任和尊重领导的。

　　五，学会共同努力

　　日本流行的说法：一个中国人有一个日本人可以做到的，但三个中国人干的，但三日。虽然这些话是，中国人有竞争的能力和个人的成功，但没有良好的集体合作，协作，发挥整体实力。

　　学会一起工作，这是一个现代化的学校工作人员必须具备的能力。你知道，我们每个人的工作与另一个学校工作环环相扣，如果你看一下工作不正常，单打独斗，它会影响整个团队的协作。如果你能忠于团队，并愿意作出必要的奉献，那么你就可以成为一个受欢迎的团队成员，你的工作也将是帮助球队，并成为锦上添花。

　　·J·彭尼？说：谁对我工作的人拥有成为合作伙伴的能力，如果没有这样的潜力，我宁可不要。

　　谁不协作的领导和同事们将不被接受和欣赏的人，大企业不会变干，和所面临的关系危机，他将往往成为礁的一条成功之路。

　　学会合作，是我们的能力，成功地必要。

　　做尽职调查书评（C）

　　这种“尽职调查”，这让我意识到，在什么样的工作，无论将不得不认真地做好它，即使我们的工作只是端茶倒水，整理文件，也用心做任何工作它有它的价值。我们需要将工作做到最好，不要抱怨别人比你少能，但治疗比你好，我们要考虑的是自己的工作领域，是否做过尽职调查。我已经通过自己的业务员徘徊阅读的研究工作，是否值得拿着微薄的工资？郑群列举了大量的实例告诉我们很多很好的最初成功的人都是从事卑微的工作，但他们的共同点是，无论他们做什么，他们将重演不起眼竭尽全力工作。读这本书使我获得平静的心情：在这个领域你一无所知，怎么能公司给你一个非常高的薪水，要成为一个专家级人物在场上的能力，真的很喜欢，越来越多的企业这种心脏ANAI想通后对自己的要求，我会安心在学到一个空杯心态。

　　本书共分为九章：摆正自己的位置，忠于自己的组织，尽职尽责的工作，及时自己充电，现在就采取行动，看在工作中精神的细节，没有任何借口，富有团队合作精神，公司已成为不可缺少的人才。这本书虽然也不是没有缺点，这本书经常举一些例子说明了点，会有一些例子是重复的，有时前后相同的例子会给略有不同，但书中的内容企业或员工是非常有启发。在这里，我无法仔细阐述每个章节的内容，我只能选择谈谈这本书对我的影响。（

　　首先打开位置本身的全体员工，既不盲目自大，不要小看自己，选择自己喜欢的职业，喜欢它，要知道，我们正在努力为自己，不是为别人，所以我读了自己的内容，其工作有一个比较清晰的定位，我会努力做到在工作中一切。

　　然后，作者告诉我们的员工要忠诚，维护公司利益，员工应尽职调查工作，你应该有高度的责任心。现在很多企业都头疼的这是，员工只关心自己的利益，淡漠了公司的利益，不能真正处理公司，不知道的唯一的公司发展壮大，员工有前途，该公司陷入困境，命运的员工是可想而知的诀窍。员工与公司紧密相连员工认真工作，将公司发展，公司发展，员工有希望。

　　书中还提到要以“活到老，学到老”的精神，不断丰富自己的知识，而我非常赞同。知识经济时代，信息是不断变化的，它不会出来学习变得过时。知识是没有界限，没有学习环境，现在我不也好好学习新的东西，我相信，通过认真研究和不懈的努力，我会尽我的工作。

　　这本书告诉我：“立即行动”，唯一的动作是达到目标的唯一途径，这个想法是不值得一百个行动。有时候，我们经常自己吓唬自己，我觉得怎么辛苦的工作，但只要我们静下心来，理清思路付诸行动一步一步，我们会发现，它并不难，只要行动就有收获。不要在一个朦胧的梦中浪费时间内，“如果你能随着时间的步伐，你会不会默默无闻”，并刻有瑞士钟表这句话有些古钟充满哲理。

　　 工作没有任何借口，“只为成功找方法，不找到失败的原因”； 富有团队合作精神，团队合作，让您的职业生涯丰富多彩； 成为其工作领域的专家，让他们在竞争中不断发展壮大，也有不少企业成为不可缺少的人才 。。。。。。我想看落点。

　　一本好书可以影响一个人的一生，孔子说三十而立，近而立之年的我刚进入职场，觉得有点惭愧，但非常感谢郑群老将职业发展评论员，他的书我重拾了自信，开始从头并不可怕，只要心脏，梦想，为此付出的努力，我相信，在不久的将来我一定会成功。

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