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奥康集团王振滔:背后一举突破创新,是坚持敢想敢做

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  奥康集团王振滔:背后一举突破创新,是坚持敢想敢做

  文/清楚

  【人物名片】王涛,董事长和奥康集团有限公司总裁。有限公司。。

  王涛敢做敢当,锐意进取,他一次又一次带领奥康彻底转型以创新的思维,并最终成为“中国鞋王”。

  奥康集团创始人

  王涛出生于浙江永嘉,一个贫穷的家庭。为了减轻家庭负担,荣誉,他选择辍学打工,三年为一个木匠。

  之后,他发现,一些做销售温州老乡的收入比自己高得多,所以更高的利润转移到开始卖鞋。

  当时,温州鞋企只能做“地摊货”,王涛并不想局限于此,他是第一个尝试租赁国有商场柜台,自产自销。同时,为了打开市场,他的每一个客户的需求,认真记录,并找到合适的模型制造商。其结果是,他是一个多月的销售额,比商场专柜10。

  1987年,由于缺乏一些企业的信用,假冒伪劣产品比比皆是,围攻“温州鞋”的风暴席卷全国,许多鞋企改变后卫的标志变更,与品牌的其他。

  王涛深受感动,决心重塑温州鞋的形象,用品质打动客户。1988年,他筹齐3万元作为初始资金,“性质的产品,人品决定产品”的理念,“永嘉奥林鞋厂”的创始人。

  有一次,公司员工误将一双鞋是修复后的存储板条箱。王涛,在此之后,立即下令拆包双重检查。后来发现,这双鞋已被送往湖北商场,他立即打电报给人民恢复。我看到这双鞋,直到他才放心。

  要严格控制质量,业绩稳步上升使鞋厂。到1992年,年产值达到12.800万元鞋厂。

  1995年,王涛形成温州奥康集团有限公司。有限公司。。

  引入链模式

  很快怎样才能把它复制到全国?后王涛思维,创新性推出连锁模式。

  1998年1月,王涛在永嘉县,开了中国第一家自营专卖店的鞋,引起休克。然后,他开始建设大型连锁加盟专卖店。

  王涛的“四个统一”的策略,即统一产品,统一服务,统一形象,统一管理,以及连锁卖场的另一个快速克隆,销售终端将在全国范围内伸展。

  与此同时,他还在实践中逐步形成了独具特色的“四化”的商业模式。

   首先,标准化的形象,所有门店都统一店面外观,装饰和各种突出品牌特色; 其次,业务整合,采摘,运输,批发的实施,零售一条龙服务; 然后,规范化管理,店里已经建立了人事,培训,财务,统计等机构和业务计划的条款; 最后,优质的服务,努力做好售前,售中,售后服务工作。

  此外,王涛还建立了完善的售后服务体系。奥康皮鞋的顾客购买,储存的信用卡将发行的产品,质量“三包”,在限期内的问题的执行情况,根据实际情况来定维修,更换或退款。

  到2003年,奥康皮鞋在国内成功地打开2000家多家专卖店。

  多样化

  同年,王涛决定调整战略,选择生物制药和房地产两个领域的多元化,降低经营风险。

  璧山县多次参观后,王涛认为,明显位区和产业优势,所以投资10十亿人民币,2600英亩土地,建设“中国西部鞋都”工业园,实现的事情相结合,联合经济模式的发展。

  两年后,浙江,与鞋类有关的30多家公司虽然进入西部鞋都,解决2000余就业。

  与此同时,成立于四川成都,主要生产狂犬疫苗,王涛康华生生物制品公司流脑疫苗等多种产品,很快就会进入一个良性循环。

  “生物制药员工的产出,价值100名员工的制鞋企业产出,利润率比传统的制鞋业要高得多。“

  在2004年,为了通过温州民营经济发展的瓶颈,温州王涛联合九个不同行业的龙头企业成立了中国第一家民营财团 - 中瑞财团,发挥国家重点建设项目的重要作用。

  目前,奥康集团已形成房地产,生物制药和鞋类保持与三大新格局,5市值步伐。6十亿。而王涛也在积极探索新的发展道路。

  正如他所说的,年轻人敢想,敢有点雄心勃勃。有些看向长期来看,国家要高。

  来源:南方财经专访

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