清境资讯网

　　最近茶余饭后最炽手可热的小活动当属“支付宝集五福”，大家通过集齐“爱国、富强、和谐、友善、敬业”五张福卡平分支付宝设置的5亿红包，既迎合了春节的节日气息，也促进了全国人民的交流互动。自16即时比分网年推出到今年，集五福已经成为一种符号，充满了春节的仪式感。

　　论最难扫出的福卡，敬业福当之不让。自配置较少、千金求敬业福到如今呼朋唤友求敬业福，敬业福始终是热门的话题。要小编来说，敬业福最好的诠释，就是在集体的工作学习中，秉持着兢兢业业的职业道德和工作学习态度，好运和福气自然来。

　　对于常年辛苦坚持在生产职业服务一线的外来务工人员来说，“投资资讯敬业福”是每一份辛苦加班的日夜，都会得到相应的回报；是一年到头辛苦工作，到年关回家与一家老小团聚尽享阖家欢乐；更是用工市场一派和谐，求职时能尽快尽好的找到合适的工作，养家糊口。

　　在传统的蓝领招聘市场中，企业作为上游发布招工需求，务工人员作为群体庞大的用工市场下游，劳务中介作为中间层沟通上下游，完成庞大的人员输送工作，这三者已经形成了一定程度上的生态平衡。整个招聘流程运转的越快，效率越高，在这个平衡中的每个角色就可以得到更大的惠利。

　　然而，目前蓝领招聘市场的效率并不理想，主要原因就出在处于中间层的劳务中介身上。

　　劳务、中介的关系往往错综复杂，角色并不单一，一家足球分析劳务公司既可以充当中介方将人员输送给另一家劳务公司，也可以作为劳务方直接将人员送至工厂。由于这样的行业特点，任意一家劳务公司的信息来源、去向都呈现多元化的状态，这就为业务协作和统计分析带来了麻烦。往往，劳务需要手动做多个表格来区分不同中介送来的信息和输送给不同工厂的人员，表格在劳务公司内部传递的过程是十分麻烦。

　　基于这样的行业痛点，以招聘宝为首的蓝领招聘管理软件应运而生。有些球探比分网人可能会问，这与白领招聘管理软件有什么区别，白领招聘管理软件功能强大而且运用已经十分成熟了，为什么还需要专门开发一套蓝领招聘管理软件呢？「拨云见日」招聘管理的云时代，你了解多少？

　　答案要从蓝领招聘的特性来看，对于蓝领招聘来说，工人素质普遍不是很高，但招聘总量较大，用工的普适性是不可忽视的一大特点，而针对白领的人才分析、背调等功能在此处着实显得有些大材小用。另外，蓝领工人往往倾向于线下报名，职位同质化程度也很高，于是信息录入的即时性和传递性直接决定着最终招聘的效率。

　　招聘宝作为一款连接全员、全场景、实时的蓝领招聘管理软件，具有覆盖全业务、优化全流程、体验更智能三大特点。

　　覆盖全业务：1s录入候选人信息；随时随地查看候选人面试、入职情况及信息

　　优化全流程：实现多角色的线上协作；管理者可创建子账号，灵活放权

　　体验更智能：极速录入、批量上传、批量审批、批量导出

　　招聘宝就是舟济科技送给务工人员的一张“敬业福”，感谢他们一年以来对于制造业的贡献、感谢他们在城市中风雨无阻的默默付出，更感谢这份无畏脏累苦的蓝领精神。相信蓝领招聘管理软件的出现可以让蓝领招聘市场更加有秩序，也希望更多的蓝领招聘从业者都能献出自己的一份力量，让蓝领工人的求职路不再笼罩在黑中介的阴霾下，让他们能在万里晴空下流露出会心的微笑。