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　　锡林浩特监狱坚持从严管党与从严治警相结合，严格明确党风警风管理责任，强化党员民警日常管理，拉紧纪律红线，强化执纪问责，全力打造忠诚干净担当的党员民警队伍。

　　一是严明党风警风管理责任。以党课形式组织党员干部深入学习习近平关于党要管党、从严治党和政法队伍建设系列论述，组织观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等教育警示片，邀请锡盟纪委同志作专题授课，强化党员民警对建设良好党风警风的责任，增强维护党员民警良好形象的自觉性。制定了《锡林浩特监狱党风警风建设责任清单》，严格明确党委党风警风建设主体责任、纪委监督推动责任和党委成员的“一岗双责”，与基层党支部书记签订了党风警风建设目标责任书，全员签订了维护党员民警形象承诺书，推进管党治警责任上肩、人人担责。

　　二是强化党员民警日常管理。积极适应国家对监狱工作严要求，对为党员民警履职高标准的实际，认真践行“党要管党、从严治党”和“从严治警是最大的从优待警”要求，强化党员民警组织观念的日常教育，设立党员责任区、先锋岗，党员干部佩戴党徽上岗值班，亮身份、作示范、当表率，充分发挥党员干部先锋模范作用，引领推动监狱各项工作落实落地。进一步完善党员民警职工管理办法，全面加强党员民警日常管理。在机关设立指纹签到仪，在监区建立一对一交接班制，全力抓紧民警职工到岗到位。加强民警履职检查，全程抓住民警职工遵守制度、踏实履职不放松，采取领导检查、警务督察、纪律纠察等方式，不间断对民警履职情况实施检查，以钉钉子精神推进党员民警履职在状态、有作为、守纪律，全力打通全面从严治党、从严治警“最后一公里”，党员民警踏实履职、清廉本色成为教育改造亮丽风景和不散堂课。

　　三是拉紧纪律红线。积极开展教育改造场所课堂无杂音活动，严禁党员干部在党的决策和要求方面阳奉阴违、说三道四，加强意识形态领域的思想引导和阵地管理，牢牢把握意识形态的领导权和管控权。修订和完善党风廉政建设制度规定15项，进一步拉紧纪律红线，紧盯重点环节，制定完善了大宗物资采购管理办法，认真落实政府采购手续，每季度进行一次审计，确保每宗采购符合规定。集中开展了机关办公用房整改行动，监狱领导以身作则、以上率下，带动党员民警严格落实了办公用房面积标准。深入开展民警作风纪律整顿，认真检查民警贯彻执行中央八项规定、自治区28项配套规定、婚丧喜庆事项报告制度情况，对民警行使管理罪犯权、工种安排权、减刑假释提请权等廉政风险多发易发环节进行明检查、暗走访、微巡察，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖敲警钟，抓早抓小防踩线，严肃教育、严格管理、严明纪律、严惩腐败，不给违法违纪留空间。严肃正风肃纪，推动监狱形成规规矩矩的上下关系、清清爽爽的同志关系和干干净净的警囚关系，确保监狱机关清廉本色不失色。