泰州明珠街道办:动态监管正负向激励,落实企业主体责任
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企业安全生产状况到底怎么样?隐患整改是否及时?主体责任不落实怎么办?为打好企业安全生产主体责任决胜战,创新和转变安全生产监管方式,引导企业积极、主动做好安全生产工作,泰州医药高新区明珠街道办事处结合网格化监管实际,出台《明珠街道企业安全生产诚信积分动态管理办法(试行)》,通过积分量化的形式衡量企业安全生产主体责任落实情况,根据诚信积分的多少,对企业采取正负向激励和限制措施,督促企业履行安全生产义务,提升企业安全生产管理主动性。
办法明确,辖区企业诚信初始积分100分,根据加分扣分项予以加减分,每年1月1日重新复位,扣分项未整改的延续到下一年度继续扣分。
积分加分项根据企业安全生产标准化等级及运行自评情况、安全标杆企业(安全文化、规范化建设、安全班组建设)创建情况、聘用注安师为安全员、非高危企业参加安责险等予以不同的加分;积分扣分项根据发生事故、存在重大生产安全事故隐患、月度自查自纠及较大风险因素管控情况、执法检查后隐患按期整改情况、日常参会情况、社区网格员巡查配合情况、其他规定动作等予以不同的扣分。
办法还针对年度诚信积分成绩情况采取不同的激励和限制措施,100分及以上优先报送安全生产先进单位,并减少检查频次;其他分值分别采取不得评为各类评先评优称号、列入“黑名单”、提请执法、通报工商金融和主管部门、提请上级部门对企业采取停产、停业整顿等措施。(顾继红 蔡畅)
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