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　　14个坏习惯可能让你失去你的工作

　　人非圣贤，谁没有几个坏习惯，如拖延者，像八卦或不守时等。，你的性格的这些习惯无害的，但是，作为一个员工，他们会告诉你，他们有相当大的负面影响，有时甚至会剥夺你失去你的工作。

　　这里有14种坏习惯让你失去他们的工作：

　　1，拖沓。

　　“拖延会严重与你的工作过程中产生干扰，”布鲁克斯说：“如果你相信‘直到最后做到最好‘，或者不是用来拖了几天（或小时）的截止日期前从来没有开始工作的工作，你也许没有意识到，这样的工作的同事有着怎样的影响，“如果因为你的拖延而造成别人跟着你拼命也要在最后一刻匆匆，你会被同事反感。一旦出现了问题或工作未能如期完成，你们将是第一被告。

　　2，卧。

　　文凭造假，剽窃，考勤卡，工资单记录单造假，并在该公司的名义假发票的滥用偷走了我的同事和上司和下属等各种行为的结果会让你失去你的工作。

　　“毫无疑问的是真话还是说谎来掩盖的习惯，无论大事小事，会给你的职业生涯画一个悲剧性的终结。“心理学家也是畅销书”风化个人危机“作者安·凯泽贝尔斯登表示，”谎言需要更多谎言来掩盖，最终的后果是灾难性的，“她补充说。他说：“我们无论是在公司还是在银行工作，无论是在学校还是兵役学习，无论是生活在出版业仍然在从事慈善事业，以及是否完成或医疗建筑，在工作场所或在政府部门工作辛苦，一旦失去了就背叛雇主的原则，那么他们不值得继续工作。“

　　3，负。

　　每个人都会说闲话，发牢骚或抱怨几个不时，但一旦这成为一种习惯，不远处丢了饭碗。“这些行动将导致同样的后果，那就是风险，你会成为老板的心脏地带，”人才动物园总统胡佛艾米（艾米胡佛）说，“你的一个老板的职责是保持整个团队昂扬的斗志，一旦球队被传播负面情绪，她的观点是可想而知。“她补充说：”消极员工通常会被认为是“肿瘤”的老板，结果是最终被“腰斩”。“如果在工作的任何不满，更好的方法是私有的，你的上司直接沟通，而不是去煽动同事。

　　4，晚期。

　　如果你经常迟到了很长一段时间后，工作或午饭时间来，给人一种傲慢或懒惰的印象。计算机系统研究所（计算机系统协会）职业规划师和学生就业顾问Luogexianni帕特尔普洛（罗克珊Peplow）说：“所以，准时或早点儿到办公室表明你是时间的人的观念，不仅珍惜自己的时间，还在乎别人的时间。“

　　胡佛也同意这一观点：“无论是故意迟到，不仅违反了公司的规章制度，也缺乏对同事的尊重，因为当他们到达时已经尽力使所有为准。“

　　5，通信电子邮件差装置。

　　不要回复电子邮件时间或不知道如何表达消息中的意义可以归入此类。“如果你没有养成及时回复电子邮件或写冗长的电子邮件这个坏习惯，”布鲁克斯说：“你将被视为傲慢，无礼，或者太啰嗦，所以你可能会错过重要会议或期限，或者是造成延误或问题，或者根本就没有足以让一个专业的印象。“

　　6，沉迷于社交网络。

　　贝尔斯登认为，许多员工失去工作的另一个常见原因是他们过度沉迷于社交网络。“如果你说的是每天20次，Facebook并不影响工作的话，那是骗人的。“很多企业采取措施来监控或限制员工使用社交网络的，有些公司干脆完全屏蔽掉这些网站。（因此说，花费在社交网络上的时间，或其他与工作无关的网站会导致你失去你的工作。

　　7，坏的肢体语言。

　　你是不是经常转动眼球？无论是软而无力的握手？说话的时候，我不喜欢眼神接触？这些习惯是职业杀手。“人们必须明白，行为比语言更重要，说：”普洛派，“每日汇率主要是由非语言等隐含达到。“您的一些非言语交流的习惯可能会给同事，老板或客户留下粗鲁和不专业的印象，这最终会对你的职业发展带来不利影响。

　　8，缓慢。

　　布朗特观察细节很多员工都坏习惯。所以，你可能没有敏锐地觉察到办公室文化，从而将危及你的职业生涯。“每个公司都有不同的文化和做事，如正式和非正式的着装，社会氛围以及明示或普通法或层次的风格，”布鲁克斯说，“如果你不看，但无法融入，然后将被视为不同的或不合群，很可能会受到排斥。“

　　你也应该注意自己的个人习惯是否属违法或与同事干扰。“在办公室里，你应该考虑到同事的感情，不要随意去打扰别人的工作，同时也避免了不便给他人的行为，”她说，“这些行为包括过度的体臭，吃一个重口味的食物办公室，嘈杂的音乐，免提打开时恰当的玩笑或打电话等。“。

　　9，语法不清楚。

　　“如果一个人说话的语法混乱，嘴里咒骂语，给人的感觉是没有受过教育。“派说普洛。时刻提醒自己，不要在家里办公，并从交谈的同事在与朋友聚会聊天也不同； 假设他们说什么可以听到一个字一个字的老板。

　　10，不合群。

　　总是喜欢在硬默默耕耘的人？在办公室里，这一套是不适用。“尽管需要独自完成的工作，在某些情况下，一些工作将集中完成，但总体而言，与其他员工在工作场所的良好合作将取得更大的成功，”布鲁克斯说，“团队合作包括及时给予好评其他（即，不抢同事的功劳），给予帮助他人，主动帮忙分担一些工作是不是你的权限等内。“一旦你被看作是同事独来独往，那么当你有问题，他们将不会得到他们的帮助。

　　11，发脾气。

　　普罗派说，如果愤怒，因为工作的，这意味着你不能在压力下工作，或者不能把你的手的职责。“解决的办法是练习一些放松的技巧，如冥想或深呼吸练习，但是他们不应该被带到在工作生活中的问题。“

　　12，效率低下。

　　时间或颤动混乱浪费这些坏习惯让你效率低下。“也许你还没有意识到，但你的同事在那里和你一起工作，而不是聊天，他们是碍于面子，不仅打断你，”胡佛说，“如果你不想成为同事们避之唯恐不及的人，然后做不与人喝酒不久，保持办公桌整洁说话，不要花太多时间无关的事情，以自己的工作。“

　　13，毫不犹豫地胡说八道。

　　如果你经常“口不择言”，然后在办公室了大量的关注会。会议或说一些不恰当的邮件，那么会严重损害你的职业生涯。

　　14，不礼貌。

　　“我们从小就知道，待人要有礼貌，”普洛派说，“当你与其他人的东西说‘请’；当别人给你的东西说‘谢谢'；如果你不认识的人，首先介绍一下你自己，你不得不说“对不起”，如果你想打断别人说话。礼貌是非常重要的，不给粗鲁的印象的印象。如果你不能找到任何好的话，然后就什么也不说。“

　　有一些不良的生活习惯，可导致你失去你的工作或升迁无望的候选人拒绝。普罗派，说：“在检讨自己的行为，然后问别人的意见。“如果有人给你一些建议，要认真对待，布鲁克斯补充说，”试着听别人的意见，有则加勉，但不要盲目具有心理阻力更正。“

　　“一切都可以归入通信，”胡佛总结说，“每个人都有坏习惯，多交流与人沟通的关键是找到自己的问题所在。经过沟通，要靠自己克服和纠正。“