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　　送给加西亚书评信（一）

　　文/张水秀

　　此前这类训练了，就执行，对结果，刚读这样一本书在执行中更了解到，作为一个员工，一个真正的演员应该具备的精神。

　　此前的训练告诉我，做任何事情必须有一个结果，而这样的结果，同时提高经营业绩，同时也为他们的生活鉴赏。当帮同事文本输入到电子文件，有多少人看到了一些同事了解罗文的精神，罗文实际上甚至觉得真的值得我们赞扬，因为他是一个“把信送给加西亚”的人。阅读本书的前言，也一直以为罗恩真的有神奇的传说，你可以拥有一个单独，之后的困难和障碍，打破危机把信送给加西亚。才发现，经过仔细阅读了自己的使者当然罗文的全部描述，罗文其实只是一个普通的演员，而是普通的演员谁没有忠诚，责任与正常“的罗文精神”，不屈饶及其他。事实上，作为一个领导者或法官的，基本上没有太在意在任务困难或有多少遭受了不幸的落实执行经验的结果，只在乎是否执行百分之百完成他们想要的结果。每一个故事的读者不难想象，如此勇敢，如果罗文不喜欢自己的自报，如此坚定地要与斤斤计较“送给加西亚的信”，那么我们可以不知道什么是罗文的精神，但也少了可能是由这种培训回暖。很多人都在感叹，罗文有这么多宝贵的品质，能够如此完美地完成了任务，改变战局，但有时我们不得不感叹，为什么你应该毫不犹豫地从一开始就智能罗云建议，为什么总裁真的相信这是可以做到罗文这么艰巨的任务。首先，我们必须承认，先生。罗云确实有一个非常高尚的职业情操，全面服从和百分百忠于他的国家，他很聪明，勇敢，富有团队精神，但它也是一个非常注重细节的优秀战士，最重要的是，领导信任他，和他自己的人也不得不令国人骄傲的信任的能力，他做的第一速度。当接到命令的那一刻，他是如此之强，那么肯定他一定要完成这个光荣的任务。我认为，我们尊重里面的精神，也许是最重要的事情是，他的第一执行速度，坚决服从它。是的，当面对老板似乎是“莫名其妙”的要求，面对似乎是“非常困难的”老板发出的指令，很多，很多时候，我们觉得这是很难解决的，根据常识问题，不忘记这样做浪费能源。所以，我们常常放弃这样的机会来提升自己，会慢慢失去更多的机会接受新事物。事实上，当我们收到的指令，只听见有要求的结果，同时也希望与要求的结果，然后回到自己的工作岗位创造的时间去思考，我们会发现，其实，所谓的不可逾越问题，只是有时只是一个纱纸，因为领导人的任何一个发行是一个好时机说明有一些解决方案，没有什么问题不能得到解决，只在乎表演敢于面对，敢于放手处理问题。我记得有一个故事，一个公司的业绩一直在财政周转良好突然遇到的问题，可能会面临裁员或其他问题的收购，公司董事会召开关于如何帮助企业走出困境的所有高层领导开了两个问题为期两天的会议，最后一次会议做出决定：让公司走出困境的同时，我们必须团结在一起，共同面对这个危机时刻，现在邀请大家跳下八楼交谈董事长。听到这样的决定，很多人开始感到彷徨，我有年迈的父母和小，现在让我从八楼跳下，家里那些我们怎么活啊 。。。。。。众说纷纭，很多人认为该公司真正的不归路，没有办法重新崛起。后来，结果可能已经猜到了，没有一个人是让人们去跳，但是在这个关键时刻，董事长想看看员工的凝聚力的团队为公司的忠诚，信任，以及公司的。有人通过了该测试，离开公司一起渡过难关，伴随着，有的人因为“上有老下小”离开。

　　该公司一个星期也来了，一些公司有一些与理解制度的知识，看到贴在墙上，通知，引用的文章中，我要亲自承认为有竞争力的企业，一个充满活力的企业，看到墙上子表的实施，被惊呆了，他将面对的性格和能力的挑战。原来，我不是一个细心的人，我不喜欢被束缚，谈论他涉及与学生数据的处理工作时，当一些人开始怀疑我是否能够胜任，但只有我就知道，这个决定做到这一点，反正先做为了知道如何好或如何不尽如人意，如果只是按照别人觉得自己做的话，我可能真的只是觉得别人的自己，而不是真正的自我。没有做不到，只有想不到。你做的果断，而不是让事情拖到看不出效果，不喜欢一个开始，即使最初的结果并不令人满意，但至少提前完成的时间后，我们有一次改过的机会。

　　致加西亚的信书评（B）

　　100年前是一本小书的红极一时，各级，100多年后，在领导的大力推荐“送给加西亚的信”，现在是红灯，甚至成为新时代的员工。“语录”。

　　任何事物的评价，应一分为二，当然书“送给加西亚的信”，也应该在正反两方面可以看出。

　　今天，第一章书评，我们首先是这本书的负面意义。

　　我们注意到，“致加西亚的信”这本书已经被翻译成文字的几乎世界，流通是完全可能的，“圣经”和“毛主席语录”比肩，而且几乎所有的公司，企业，事业单位，部队免费发送给员工的，为什么是这个所谓的“书”，高级管理层会如此尊重？

　　罗文的行为，我们的工作，服从，忠诚，勤奋，灵感。

　　领导或高级管理人员是希望每一个员工都能主动做工作，服从，忠诚，勤奋，他们希望把自己的员工都培养成合格的“使者”，他们希望每一位员工能讲条件，没有借口，危险，人的“罗马式”的勇气。

　　但是，为什么他们不这样做自己？

　　也许，他们根本无法做自己？

　　人们往往认为自己不能做强加别人的脑袋。

　　就拿本书作为工具，教育员工来掩盖自己的无能，无知，乱指挥，瞎折腾，把它作为一个屏蔽，以防止员工批评。

　　也许，高级管理人员不同意这种说法，但是，无论如何，只是要求别人怎么样怎么样，而不问自己，这是不能令人信服。

　　俗话说的好，一个伟大的日子，无弱兵强将手下，如果你是老师，如果你是强迫，你需要担心的是你的员工不会无条件，没有任何借口，怕危险，勇气， “罗文”型的人做？

　　它一味责怪你不关心你的指示的使者，不如反思自己，“为什么我会照顾我的指挥下？为什么我的指令，坚决执行？“

　　一个好的领导者应该是一个全球性的意识，大局意识和宏观意识；

　　一个好的领导者应该是知识渊博，思想开放和清晰的思路；

　　一个好的领导者必须是有勇有谋，智勇双全的表率；

　　一个好的领导者应该懂得如何委派，公平奖惩；

　　一个好的领导者应该是富有远见的，勇敢进取；

　　一个好的领导者应该是一种气质，风度和魅力；

　　一个好的领导者要热情，我们有真理和激情；

　　一个好的领导者应该有理想，有责任和使命；

　　一个好的领导者应该是正直，客观，公正，清正廉洁等。。

　　如果你是一个好的领导者，你会很自然在人们心中树立崇高的威望，你的手会自然地培养一批人“罗马风格”后批，你的事业会蒸蒸日上自然！

　　如果你没有自己是一个很好的领导者，你怎么和你的要求有资格成为其下一个好员工？

　　书评送给加西亚的信（III）

　　送给加西亚的信，只有经过老师知道推荐这本书，只是看，并立即想写这本书给我的感觉，这本书的内容很明确，主要是围绕着一个叫骆总的文字的人写的在战争期间，美国总统麦金利需要一个信使谁再接受人罗文艰巨的任务，也没问一句话，他得到了他的信，麦金利总统转身走了，毫无疑问，没有抱怨，而是全心全意地完成这一任务的努力。

　　我喜欢他的真诚，奉献。“忠诚”是永远首先是国家的人，有几个这样的好品质的内在魅力，人们开朗多； 甚至更多的信心和意志，赢得了大家的尊重和支持。像罗文一样忠诚，精忠报国，为国家做出自己的贡献，以他最后的心脏以它的成功加西亚，美国陆军司令，以帮助取得一枚奖牌，他的努力，后来，罗文的事迹更它已被广泛流传，毫无疑问，罗文成人们心中永远的英雄，让人们记住。

　　阅读这本书，现在我的心脏并不平静后，我问自己，我能有一个信送给加西亚谁做的，想了想后，我得到了答案，让我惭愧，我没有一个可以把信送给加西亚，我花楸的生活态度，形成了明显的反差，我没有积极的生活态度，从大学开始，一直在生活质量急剧下降，我发现，但没有及时反思自己，但这已经他的发展无论是，直到今天，我发现，他们想在这个共享的精神支柱，我想这样下去它？答案是否定的，我希望有一个致加西亚的信谁。用心对待生活，对待自己的学习，以及他身边的每一个人，我们需要有高尚的品德是罗文，和他一样，做一个致加西亚的信谁。（生命的意义，我们必须为自己的人生目标明确，定位精准，对于这个问题，因为我觉得，一个人来到这个世界上，我们应该而且必须承担责任授予勇敢的历史。这种责任不是被动的接受，而是主动提出。这不是愚蠢的“拿来主义”，而是勇敢“所带来的精神”。将是理想和勇敢的“拿来”的愿望，坚定地，毫不怀疑执行，不怕困难和障碍，直到他们完成使命，实现自己人生的既定目标的顺利举行。

　　面对沉重的社会压力，我们需要做很多，无论是就业或创业，罗文的精神值得学习。成功似乎离我们很近，但他是那么的遥远，在成功的道路，忠诚必须是敲门砖。从我们看到罗文成功的书，最重要的因素是不是他的军事才能，但他有良好的道德品质。在问我说，忠诚永远是国家的生命，也是生命中最重要的基础。无论你是在校学生或刚工作，还是在社会上，如果你不具备心脏对待每一个人，没有忠诚，想想谁还会用这样的人来担任公司的责任，而不是给人一种信任感，不值得依赖于资本，但敢断言，没有采取行动，谁信。所以，学会忠诚，学习生活的最基本的方式，这样你才会有发展。

　　我想成为一名合格的信带给加西亚谁想要学习的责任感。罗文在机困难的情况下，也能够给心脏加西亚，充分体现了他对一切都非常严重，没有在最困难的时候认真负责的态度，他并没有放弃，在那坚持了下来，他的责任心体现他的忠诚。因此，我们对待一切，特别是必须认真努力完成那些重要的事情。我们认识到我们有责任自行保管，他不被社会给我们，给我们的家庭，和我们自己，因为我们有这样的责任，我们必须有勇气承担，通过各种手段努力，然后输入自己的最大努力，实现。

　　奉献是获得成功的保证。人的一生要干大事，所以我们需要有这样敬业的人罗文，只是当他收到这封信时，他也知道的困难，或许，他的生命已接近死亡，但他他没有选择逃避，而是他的勇气和奉献精神，甚至他的生活。然而，在现实中，我想罗文这样的人很少有专门的。说事情发生在学校，让学生总是做的东西，如果有可能是没有奖励，没有获奖，然后抱怨来，但没有做任何好抱怨做这样的事，所以有很多人，他们看钱太重要了，走社会，注重价格，但罗恩已经做到了这一点，答案是否定的，他收到的人信那一刻，他悄悄地接过信，不议价，不抱怨，其次是在所有的付出和辛勤的工作，并把信加西亚将军手中。唯一的投资将返回，只有忠实的将有信心，希望我们每个人都能有牺牲精神，即使他们付出了高昂的代价，然后也能完成我们的任务。

　　现在，让我们停止斤斤计较与包装我们的难过感觉，从头开始，从现在开始，你是忠诚的一切，不断地完善自己，然后努力让自己做罗文的现代版本，因为企业需要这样的人，国家需要，时代在不断呼吁我们做一个真正的罗文，罗文想让我们别无选择，只能去学习，一个罗文作为一个例子，现在马上行动起来，做一个整体的“罗文”的。

　　送给加西亚的信给了我们很多启发，但只有启示是远远不够的，我们只把这些教导到我们的学习和工作，使我们被认为是一个合格的罗文是一个真正送给加西亚的人信。同学们，来吧，我们要在一起能够把信息传递给加西亚谁。

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