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　　职场指南：8很好的参考标准办公室工作

　　7，晋升机会，定期工作评估

　　机遇规则通常是大公司将有促进人力资源部门，大致根据年度工作评价，如果有真才实学，有很多天然的推广。

　　8，公司与他们的文化诉求

　　由于个别员工，每家公司都有自己的气质。标榜传统一些企业，一些企业标新立。如果你是一个马虎的人，或者在IBM工作将不顺心的大银行，因为你要打扮无可挑剔。那你最好找一个完整的公司员工无论戴。例如，硅谷的电脑公司认为，员工的规定，只穿着浪费时间。有些公司弹性工作制，只需要你完成就行了你的工作； 也有一些公司是分层的，高管不得不谈的电话预约。