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　　HR阻碍办公室看到你的简历的六大理由

　　其次，简历与招聘岗位要求明显不符

　　工作经验和应聘者提出一些简历差异太大，也是瞬间DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，恢复实际表现为销售或客户开发工作经验。我已经收到了三个应聘者简历的同时，基本结论是：人谁可以做任何事情，任何事情可能使我们能。因为这份简历的并不突出技能或专业知识，为自己的发展自己的任何方面不明确，如无头的苍蝇乱撞，这样的人不会有兴趣的企业。当然，对于应届毕业生，急于求职，企业要帮助他们找到，我希望能得到一个机会，是一个不同的问题，而是谁拥有工作经验的人，这种情况应该不会发生。