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　　在职场中，人们往往误认为死在金科玉律的经验

　　第三，唯一的温暖阵风

　　专业人士谁不流泪，没有同情，友谊等认为。。每个人渴望职场温暖，就像一阵风，匆匆走过来，最终急驰。

　　这是一个小公司，龚呼螨资源经理。该公司刚刚起步，他的老板是个完美主义者，严格的自然系统，自然紧缩的成本。紧张，压抑的工作条件和工资微薄，以他的工作人员累了，有一个良好的工作，他们立即离开。

　　工作人员的大量流失，龚让大伤脑筋。事实上，温情在老板眼中是块鸡肋，他自然不利于欢迎管理。龚他能自己想办法，例如，在适当的时候，老板建议：组织一些不太钱出门远足，晚餐活动； 每当员工生日，巩他试图说服老板给员工一点“心”的礼物 。。。。。。就是这些常见的举措，逐步降低员工流失率。最后，龚愉快的微笑。

　　提示：有没有业务沙漠温暖，没有人的温情始终是孤独和寂寞。只要有足够的良好意愿和行动，而不仅仅是一个温暖的阵风，而且在冬，春，风暖阳！