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　　HR-知的秘密教18名年轻专业人员开发

　　7。专业技能

　　剩下的简历的20％，虽然提到闪光，但大多数也已经使用了软件，这个词会做翻跟头，浑身发抖直线或圆弧，仅此而已。发展所需的技能和AS3，相差何止十万八千里。也许只有到最后夫妻很少超过烹饪。

　　8。你是什么神仙？

　　另一个真实的故事，然后让我愁肠百结，对着呆若木鸡每年出版日益严峻的就业形势数据。

　　这是一个产品公司招聘网络编辑。我从其中300多封简历是，和选举的选举中，选出六个I觉得更可靠的简历，请大家帮忙告知毫米采访人事部。那一天，我做什么，我还没有计划，但采访中，凌晨三点，下午三点。

　　如果我有安排别的东西，我需要担心的事情，那么我可能就无法在采访中集中注意力，让面试官是不公平的。

　　然而，让我完全出乎意料，那一天，六个面试官没来。

　　我让人事毫米逐个电话了解情况，这一结果几乎让我们的工作人员无意识毫米。六个面试官错过回答下面的命令：

　　一个啊，我忘了！好了，现在我赶过去，这是为时已晚？算了吧……

　　B，哦，我真的很抱歉，我的室友谁我被关进了屋，有一天出不来 。。。。。。（毫米幸好工作人员小心翼翼地问：要不要我帮你？）

　　C，哦，对不起，我是路痴，出了门找不到方向，我男朋友给了我这个过去的今天，但他不能给我一个单元的东西 。。。。。。

　　d，哦，是的，我接到一个电话采访，很高兴能有机会采访到金山词霸，大！但今天上午，我想，我的可怜的良好水平，你肯定不想要我，我也去面对面粉，所以不要去。

　　E，我忘了，我不记得 。。。。。。我很抱歉。

　　F，I采访了几位今天，很累，我问你，明天OK？

　　9。做人要厚道

　　还有是一个真实的故事让我哭笑不得。

　　无论如何，我认为我的运气相当不错。我们从一个人到40多，现在，它历时5个月的webgame开发团队，是关于阅读超过3000份简历，面试400多个结果，值得作物那个词的奶油。

　　但直到上个月，我们有一个缺人的关键岗位，而经验丰富，可以为球队带来的服务器端开发。

　　除了常规的招聘渠道，我们也邀请了四位猎头公司来帮助我们狩猎。

　　一名男子更符合我们的需求，体验线，虽然没有带来一队三人以上的，但我认为这可以发展。此外，公司WEBGAME他的先锋，从事开发工作在服务器端。

　　第一次采访，我非常喜欢他。我相信，如果他能加入我们的团队，你可以得到一个双赢的球队。我渴望招聘人员，甚至很多的提出的问题将被保存。他说：我很愿意来。

　　但过了几天，他跟我说：我不能去。因为我后来发现，我的老公司也充满了感情，我不能忍受这里的人，这个项目无法忍受。

　　我总是喜欢怀旧，我认为这是一个优势。我理解他。会祝福他，不来不来。

　　几天后，他与我们再次联系该公司说，这个项目突然被切断。今晚我们将一起吃告别晚宴。您有机会到那边做？

　　当然，。所以，我还是急切地对他的茶饮料和欢送晚宴后与我们聊天。我私下对他，我说了很多话都被感动，我认为可以实现。他也很感动，除了原公司大骂，他说很快就来上班。相聊甚欢啊，我就算开一瓶酒给他，并让我的同事打车送他回家。

　　那天晚上我睡得很香。

　　但第二天，他给我说：对不起，我不能来。我们的领导，欣赏我的才华，他希望我转移到其他项目团队。

　　我立刻崩溃。

　　但几天后，联系我又跟他说：我不想留在这破公司，你有机会到那边做？

　　我接电话几乎欲哭无泪啊。我呜咽着说：大哥，你能饶了我吧？