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　　职场收集破获采访25名最难回答的问题

　　二十一。你如何看待你的老板？

　　要回答这个问题的积极作为。你潜在的未来的老板很可能是能够理解你的未来在类似情况下可能会谈论他。

　　二十二。你为什么不能赚取更多在当今时代？

　　告诉他，这是你的原因之一，因为找一份新的工作，而不是在防守。

　　二十三。你想这个职位薪水多少？

　　薪水是一个很微妙的问题。我们建议您允许延迟条件下，尽可能用精确的数据来回答这个问题。你可以说，“据我所知，这个工作的范围是￥ - 到￥ - 。这对我来说是合适的价格。“你也可以用一个问题来回答这个问题：”也许你能帮助我在这个问题上。你能告诉我工作的一个类似的职位在公司谈薪水？“。

　　如果你正在经历一个最初的面试这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够给出一个有意义的回答这个问题。在这个问题上通过询问面试官或者高级管理人员或找到自己的结果，你可以尝试通过一个工资等级得到这份工作。如果是这样，你可以接受，那么直接回答这个薪水范围您满意好。

　　如果面试官继续纠缠，你可以说，“我现在付￥ - 。像其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣在于工作本身。“记住，得到一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

　　如果一个猎头公司也参与了此事，您的联系人可能可以帮助你解决工资问题。他甚至可以帮你介入。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他，你现在做这么多了，想升级，他可能会去你的雇主，并提出治疗增加了10％。

　　如果你没有得到关于这个职位的合适的信息，而面试官继续这个话题，你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能留给别人的治疗没有影响，你会接受任何待遇。如果你的年薪8W，你不能没有变现出放弃自己的时候，说3.5W一年也是可以接受的。（如果你正在做一个彻底的改变的工作，那么这可能是比较合理的，可以理解的）。

　　不要低估自己：)，但继续强调工作本身才是你的价值最。面试官可能会去判断你这个职位需要的治疗是多少哦。不要让金钱对你来说是唯一重要的事情就是去感觉面试官。本身挂钩的工资和工作的问题。

　　但是，只要有可能，你到面试过程的最后一个阶段之前，有关工资问题的少说话。到那个阶段，你应该知道，你的公司有工资了极大的兴趣，在这个时候是否会有一种很大的空间。