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　　在找工作时有则改之无则加勉的职场女性易犯误区八

　　谈论工资，福利和工作条件

　　显然，考官有一个清楚的预算线：他们多少钱可以用来支付工资。一般情况下，工资的空间的上限和下限通常转让。一般情况下，很少听到说因为一个女人试图在谈判更高的薪水争取一直拒绝继续谈判。这可能发生的情况是，你要求更高的薪水，他们也没有机会来满足你的要求，那么你决定不接受这个职位。但是，如果你想要更高的薪水，你不想失去这份工作，它可能使对方要求对方。如果你不能得到更多的钱，你应该尝试协商和谋取其他利益，例如，更多的假期，旅行费用，继续教育或弹性的工作时间表。记住，如果你得到了这份工作，谈判的重量落在你的手。

　　它不需要“审判”

　　当你没有得到那份工作，但你去那里很希望当公司去工作，它需要一个计划到另一个酒吧。如果获得这样的机会，你会被自己当成专家来看待。这意味着，你只能得到做这个工作，但很少或根本没有报酬，但你可以展现自己的天赋和技术。例如，你试图寻找一个大公司的公司顾问的工作。当他们雇用了另一位女性比你，你问他们给你一个计划做更多的经验，那是因为你这样做，你可以告诉他们，你是有经验和技术。如果他们给你一个计划，他们没有时间做。所以，你终于有机会得到这份工作（计划）做了出色的工作，。这样做的好处是：你获得良好的体验，当他们有其他工作，他们首先想到的是要聘请你！