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　　简介：大多数人认为在公司取得的经营业绩，只要执着，赢得了CEO和老板赏识的芳心，支付升级指日可待，这是一个非常严重的误解。

　　八名年轻的专业人士，以避免红色的老板赢得青睐

　　工作场所，情侣新手容易被人称之为“天真的孩子”，因为没有经验，所以他们在前辈眼中行为，有点“微不足道”。然而，良好的职业生涯中，你会发现所谓的“微不足道”的行为，不能仅限于“天真的孩子，”但没有少于十年工龄“很好的朋友”经常“无辜的”，“幼稚”洪涝灾害。“和你在一起”，“拧巴”。

　　年轻人的眼睛是明亮的。由于刚毕业，没有经验的“新人”，他们面对以后的生活中，我们都心怀野心，展望远大前程，知道那里的道路上的路越来越难，人们喜欢好了，人生有很多脾气。经过几年的研究，飞行时的梦想。也许开始他的职业生涯，有一个真正的意气风发的你，但我自己的心态。然而，现实并不总是像自己希望做的，是远远不够的光有热情。

　　事实上，邮局和一些工作人员是不是非常高，功率不有多大，你有什么直接的合作关系，但他们在的地方是非常重要的，他们的影响力无处不在。他们的资历比你多，经历风雨比你更想找到的东西你错了，错的办公室，很容易。

　　 不要小看在办公室里那些琐碎的小事，它们往往能左右你的工作效率； 但不要看不起那些所谓的“小人物”，一般默默无闻，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响你的表现和推广。财务，人事，秘书，老总亲信，邻桌的同事，总务，电脑管理，其他。在以下领域的合作伙伴的合作 - 是你绝对碰不得的“红色家族”。

　　首先，金融，风险评级：

　　不要以为只是在做财务部门的财务报表，开开单据。在数字化生存的时代，金融业的统计数据，确定您的预算和性能的优劣的大小，财务人员已经逐步进入从传统的配角决策****，他们熟悉与商业学位的各个部门只是会让你大吃一惊； 并不在乎金钱，老板还让他们听话。忠告：金钱就是力量的心腹，当你没有足够的权力，其中最好的问候。

　　二，人员，危险级别：

　　进入公司依靠他们，并且也依靠他们的生存，还要依靠他们提高加薪，因为他们无处不在，偶尔迟到，早退也许离开没有什么，但只要他们愿意，随时，随地拉你的小发辫，你的表现会好到哪里去？建议：敏锐的目光和老板最需要的耳朵，记住，即使一时在后面的办公室和一双明亮的眼睛盯着你放松。