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　　职场指南：一个聪明的教白领离开问题

　　 越来越少的人岗匹配率：首先是该公司的技能，我有技能的需求是一个交集，表面的交集很小，那么这个时候双方可能不划算； 第二种情况是我的技能是必要的技能或公司所需技能的一个子集是我个人技能的子集，然后有一个党雇主和雇员不会成本。这种合作所不能比拟的充分实现双赢的劳动力将不会持续很长时间，这将上演。

　　乔布斯已经到了生命周期：企业与企业的作业完成短期任务和一部分临时性的，不是站在功能，所以当任务完成该阶段，并找到合适的工作，我得走了远。