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　　原标题：海南成酒店工作人员“练兵场”

　　亚特兰蒂斯酒店，三亚海棠湾仁恒皇冠假日酒店 。。。。。。仅今年上半年，海南连续落子数的国际酒店品牌，促进发展的旅游和休闲区。

　　据不完全统计，海南现在有56连锁品牌的酒店集团中，只有三亚的大小有超过253家旅游酒店，其中17家国际品牌集团，超过55家国际品牌酒店，位于城市的亚龙湾，海棠湾等各大海湾地区，是国际酒店品牌在国内分布最密集的地区之一。繁荣和酒店业的发展，创造了良好的训练环境对旅游人才的发展。在此背景下，政府，企业，高校等积极合作，充分利用资源优势，积极引导，人才，为海南旅游发展提供人才支撑。

　　海南成酒店业人才流动

　　 海南高档酒店多，同时培养了一大批成熟的从业者，产生了数量较多的省份将在酒店门前开到海南“挖”； 而另一方面，很多人谁感兴趣的酒店业也给海南的“练兵场”，这也促成了海南成为酒店业的人才流动。

　　在酒店业在海南，几天前两年以上工作后，国浩伟决定跳槽到上海虹桥绿地世界中心的酒店集团，任何营销传播经理的位置，“海南国际品牌酒店密集，快速发展旅游业，来自国内外的游客有机会与国内媒体合作的游客，有助于国内酒店市场的全面了解，人有竞争优势。“

　　与此同时，也有不少酒店和旅游从业人员南下琼“培训”。“海南带来了走在了前列，在那里工作可以在竞争激烈的环境中，快速增长和经验，汇聚国际顶级酒店品牌，开发和经营理念。“来自上海的出发，在亚特兰蒂斯酒店三亚工作选择的员工承认。

　　“目前，人口三亚旅游从业人员的总规模约11亿元，其中旅游酒店业约4人口。70000三亚旅游饭店业是旅游行业规模最大，最员工。“番木，三亚市旅游委主任。

　　“海南酒店体量，人流量大，工作会面临各种各样的问题，而国际品牌酒店将提供员工更系统和全面的专业知识和技能培训，有利于提高业务水平。“三亚丽禾温德姆酒店工作人员表示多拉。

　　创新的多方联动人才培养

　　业内人士指出，海南蓬勃发展的酒店业，高端酒店品牌的迅速积累，也意味着对人才的竞争更加激烈。

　　 今年发布的“2017年三亚市旅游人才发展白皮书”显示，三亚旅游饭店人员趋于年轻化； 同时，相对缺乏在行业高端人才，不平衡从业人员的教育结构，突出人才矛盾的国际旅游需求和供给。

　　“通常一个酒店开业，管理职务，有很高的需求，需要更高的技术水平餐厨，服务及其他技术人员，以及服务，以弥补各部门的酒店之间的缝隙一线服务岗位，具有较强的补充服务人员最稀缺的意识。“洲际酒店三亚负责人张元元说，酒店做顶层设计为每一位员工，而在每个级别的员工提供交叉顶岗实习的机会，有针对性的培训方案，以最大限度地发挥员工的每一个潜在的。

　　好消息是，海南政府和企业积极合作的渠道畅通，主动处理人事问题。去年，海南省68所高校，设立海南省创新联盟的宾馆酒店人才培训方面的合作，建立政府，高校，行业，企业，创新和酒店人才培养体系，人才培训，交流与合作的渠道实现资源共享，需要进行业务培训海南酒店的酒店专家。

　　“根据实际开发中，我们开设了酒店管理，国际游轮船员管理，食品技术，旅游管理（网络营销方向）6个专业，打造‘三 - 模式'通过实践教学实训室，自己的旅馆后教学实践，校外实习和培训酒店人才等三个方面。“三亚中瑞全球执行总裁的酒店管理学院，说春天。