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　　当节日高峰期后的工作，很多蠢蠢欲动的人，试图找到在新的一年更好的俱乐部一时间。和工作效率如何搜索，找到自己在人才市场上的供应地点和需求蓬勃发展，但很值得研究。向阳生涯职业规划基础上八年的积累经验，希望帮助求职者一方面总结了高效的工作六大“秘笈”。

　　提示1：提到“灯笼”的道路上

　　我们都知道，经过一夜，当灯光如果没有指引，它可能会丢失或错误的方式，但如果灯灭了，它会更好。同样，当你拿着招聘会简历冲了进来，中奖了，或者你愿意抓瞎立场是直奔目标？如果你是在工作，建议找出答案以下四个问题，把你的“灯笼”走出去。

　　你在找工作？是足够具体的目标企业的工作有，请列出具体。

　　什么样的工作，你可以做？为了自己的利益，比如是否理解的优势，请详细列明。

　　你想干什么就可以获得？这项工作的目的是：谋求生存和发展，知识，积累经验，其他选择。

　　你适合业务需求？能力评估，企业招聘的具体需求进行分析，得到的匹配值。

　　问题是明显高于必修的功课之前的工作，它的作用是听你的心脏要来，因为他们有一个清晰的认识，同时也客观地了解企业，以及只选择标准。写下你在纸上的答案，逐渐明确自身的工作定位。在个人成千上万的咨询客户向阳生涯发现，职业咨询的至少80％是未知的，因为工作的目标占领造成的问题。

　　提示2：用“武器”工作

　　继续帮助我们在面试的敲门砖，所以你需要通过这本薄薄自己的简历，使人力资源有一个初步的了解，并迅速赢得青睐。因此，让你的简历成为求职的工具，它是至关重要的。让我们继续响应方丽有以下几种：

　　3/4达到符合职位立即发送求职信+ CV（一般每100赢得2-5）。

　　应对简单，可以引用招聘广告中的特殊要求，然后在自己的协议或经验来列出，因为没有一定的技术要求，在此位置，则至少显示了极大的兴趣。

　　加薪要求没有提，你不提。

　　不要自作主张添加其他无关的招聘广告的东西，会提及在采访中留下疑问。

　　简历确保无错别字，坚持把重点放在招聘广告你感兴趣。

　　简历必须采取行动，以填补在实际情况中，任何虚假的信息是不可取。在向阳生涯执教成千上万的求职者，我们发现，写简历之前，逾七成多的人不知道自己的工作方向。大多数人都比较困惑自己的工作方向，求职意向往往不会在简历上写或写太多，这是不可取的。

　　提示3：建立在“谈判”进展情况

　　简历的成功交付，以获得面试的报价后，面试技巧将左右你的求职很大程度上，所以接下来面对面的“谈判”面试官显得尤为关键。向阳生涯提醒这些规则需要采取的优势：

　　50/50规则，半听的时候，说有一半的时间。

　　规则2分钟，每次的开口小于2分钟。

　　不要说他的前雇主的坏话。

　　不要“关心”的问题考官，“照顾”如何表达自己的问题的答案。

　　不要只是问：多少钱你能付给我薪水？并告诉他，帮助他们解决任何问题。

　　面试是了解公司内部的最佳机会，就像约会一样，初恋对方，有一种感觉，然后讨论如何相处。向阳生涯得出的结论是整齐的衣服和体面的仪器可以留下一个良好的第一印象，在面试时，你可以用你适当的求职技巧，针对由面试官提出来回答这些问题将有助于赢得工作。

　　提示4：化妆会“婆家”

　　每个人都希望真诚地与人沟通，老板也不想招一个人表里不一。所以，不要Zaiban厚厚的“伪装”采访，你保持采访的真实位置可发现。平等与HR你思考的工作沟通，问你想知道在正确的时间问题，与面试官“沟通”，而不仅仅是“答案”的问题。

　　为了有吸引力真诚交流。

　　真正表达自己，不是伪装自己，以获得工作就会更有成效。

　　关键的答案是解决问题，而不是过度表达自己。

　　我们需要面试的雇主喜欢你害怕的时候把心态正确的状态，因为他担心找不到合适的人，因为害怕短期雇用的人辞职，即使是复杂的背景的人。

　　当被问及你的过去时，你必须明白他只关心他在未来的情况，通过了解过去预测未来，如果从过去走向未来的计划，他们更有利的面试问题。

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，尽可能多地采访时，重要的是展现真实的自我，没有太多的伪装和修改，他们不迎合面试官太个人喜好，如文字，以免造成不恰当的语言听力。

　　提示五：细节决定“成功”

　　准备简历电话沟通，采访中，任何会话，注重细节是至关重要的工作。只是当你看到面试官，礼貌地招呼你先坐下给人良好的印象，对行为的一些小细节也能让你事半功倍。

　　到达面试公司后，重点放在前台，每个人都与您联系，关心周围的环境。

　　身体语言（眼睛，身体方向，姿态）。

　　它应该结束后，你问的问题，比如：你认识我这个工作你？或需要再次采访您？

　　名片，杯子，椅子和其他细节握手。

　　一定要送每次面试后感谢信，大多数求职者忽略了这个建议，让你更好地脱颖而出。

　　如果在面试过程中每一个注重细节，面试官是否回答问题，或者你的坐姿，交给你的简历或者个人资料。顶级就业力专家认为雁翎，完美的采访中，细节往往决定成败。

　　提示六：在毛巾不要“丢。“

　　面对严峻的就业市场，失业已久的坏消息面前已经司空见惯一次又一次，你需要不断的补充坚持实现确定目标。在任何时候，面对一切的勇气，不要放弃。根据多年经验总结的向阳生涯咨询，工作经验一般是拒绝的理由：

　　如果不是他的错，因为经验的积累（该公司并不需要调整的人来说，该公司已经被指定的候选人，招聘只是走程序）。

　　太紧张了雇主的进攻（握手心不在焉，焦躁不安，不敢看对方，用你的手指，等打。）。

　　缺乏信心将被拒绝（太贬低自己的能力，声音太低或太高，用一个词来回答所有的问题，等等。）。

　　别人进攻，粗鲁的接待人员当作轻率的。

　　不符合你的价值观和企业。

　　你的外表或个人习惯已被确认（奇装异服，浓烈的香水，珠宝看中，等。）。

　　总有一段时间等待面试结束后的结果，如果你有信心的采访，却迟迟等不到消息，面试官不妨拨打电话或HR，礼貌的问结果。即使他们已经找到了合适的人，或礼貌地感谢他，或问公司是否有你需要的其他工作。要相信机会总是蠢蠢欲动！

　　工作无疑是一个漫长的煎熬，但掌握了高效的求职“秘密”，还有是他职业生涯的一个明确的定位，清楚地知道自己的工作目标，做到“有的放矢”，您将能够快速得到自己喜欢的工作！是的，找工作是很容易的！