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　　昌远远走了3个战术教你一帆风顺办公室左右逢源

　　战术之一：地面报告，以及多请示，经常沟通

　　他说，办公室复杂的人际关系很复杂，说简单也简单，关键是看准自己的位置。那儿的老板，下属下，还留有同志，右早已人际关系模式办公室的一个同事。良好的沟通和人际关系是简单化的唯一办法，老板要多请示，多倾听他们的呼声和意见，这将把握正确的方向也知道老板的喜好。下属或同事洗他们的报告，这一直觉得误解只能在童年报告，事实上，真理和事务的最新状态也与周围报告人分享的方式，汇报可以极大地显示他们的诚意。在报告中和，不加入自己的判断和主观猜想下线，所有尊重事实的前提下，使我们能够建立一个可信，诚实敬业的专业形象。

　　Alice是一个积极的人，但不知道如何沟通之前解决问题，不说困难的方式并不拥有良好的回报，而是创造了很多的误会，然后她开始尝试了很多方法来咨询报告指出，许多问题需要在桌子上加以解决，让每个人都参与了解决问题，因缘关系的结果有所改善，也赢得了良好的声誉。爱丽丝发现，良好的沟通是人们赢得的主要方法，无论是报道或转介，仔细倾听别人的看法和建议，尊重和被尊重是一种有效的润滑剂。