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　　?在职场中，学历并不代表能力，但是在面试的时候学历就非常重要，毕竟大公司对学历的要求都非常高，即使你有能力，但学历不够都有可能处处碰壁，但不得不说，在工作中能力才是关键，如果没有能力学历再高都会被淘汰，这就是职场法则。

　　近日一位男子在职业论坛留言差不多，分享了自己团队的经历，“本科生感慨：部门柒个人，叁个硕士叁个博士，就我本科这团队怎么带？”。到底怎么回事？请往下看。

　　据男子描述：部门柒个人，叁个硕士，叁个博士，就我一个花了贰万读了个自考本科的，你们说说这个团队我怎么带。

　　从中不难看出，男子的本科都是通过自考得来的，而他的团队不是个硕士就是博士，虽然压力很大，但也能证明他的能力，人就要不管何时都要对自己自信，不要因为学历低就失去信心，越是有难度才越远挑战。

　　壹、恭喜。首先。你得了陆个高知识分子。其二。你得了陆份劳动力。其三。时间久了你会发现一般学历越高的越“执着”也就是所谓的一根筋。不然咱国那么多人早就个个都是硕士博士了。

　　贰、尊重他们的人格个个人习惯，只要不影响工作。贰不要在自己非专业领域指手画脚。叁多了解他们的性格和习惯，在生活上不说打成一片。起码闲下来能聊到一块。肆在工作的结果上严格要求，伍不要因为文凭差距有自卑感，你是领导，要有自信。

　　叁、怕什么，就是因为他们优秀，你才能当领导 如果不是他们比你优秀 那你辞退他们吧 管理者 就是管理比自己优秀的人才 如果不优秀，辞退。

　　肆、作为领导，个人业务能力并不是重点，作为一个合格领导是你要懂得领导这个团队！兵再厉害也是个人能力强，将军厉害的话可以让整支队伍强大！

　　伍、我一兄弟中专毕业手下带叁零多个人，都大专以上学历，学历的确很重要，但在某些专项中，能力才是最重要的。

　　 觉得：作为领导，有 和义务带着团队去赚钱，领导不一定要能力第一，但是一定懂得如何驾驭员工，因此要不断的完善自己，让自己变得更强，而且不管何时都一定要对自己有信心。

　　对此大家怎么看？