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　　从10月开始，个税起征点正式调整为5000元，发完工资的上班族们实打实的感受到了变化。

　　但是也有网友反映，自家单位在10月份发放工资时仍然是按照3500元/月的标准扣除个税。

　　针对群众反映的问题，国家税务总局很快发布了通知：10月薪资未按5000元扣税的可申请退还。

　　智点道为您简单划下重点。

　　1、纳税人在今年10月1日(含）后实际取得的工资薪金所得，应当适用5000元/月的费用减除标准。

　　一般来说，公司的工资发放制度是次月发放上个月的工资，比如10月发放9月的工资，但是这并不意味着这笔工资还要按照3500元起征点来算。

　　工资发放扣税是按实际的发放时间的，不管是几月份的工资，只要是在十月发放就按5000起征点扣税。

　　2、办理申报时将“税款所属月份”误选为“2018年9月”，未享受减除费用，可以申请退还多缴的税款。

　　3、扣缴单位没有按照5000元费用减除标准扣除的，纳税人可向税务机关投诉。

　　个税起征点正式施行，而个税改革的其他内容也将逐渐和我们见面，其中和上班族们紧密相关的一部分内容就是“个税专项附加扣除”。

　　按照暂行办法规定，专项附加扣除标准并非一成不变，将随着教育、住房、医疗等民生支出变化情况适时调整。

　　一系列社保、财税政策的调整，让很多公司手忙脚乱。作为武汉唯一入选“瞪羚”企业的人力资源机构，我们了解到很多创业公司在应对这些问题的时候缺乏经验和处理渠道，严重影响了公司的发展。

　　但是给每家公司都配齐熟练的财会人员和社保专员并不实际，目前比较成熟的解决办法就是业务外包。

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